東京都内の新宿区の人事/金融系業界で急募求人の転職・求人情報一覧

・人事企画 　人事制度の企画・改定、評価運用、ES調査等のサーベイから組織改善施策の立案・実行
・人員計画 　要員計画の策定、関連部署との要員調整、人件費管理
・オフィスファシリティの構築
■特徴・魅力 人財開発に重きをおくZホールディングス株式会社傘下のPayPay銀行において、 人事に関わる新しいアイデア／改善の種を見つけ、企画から運用、浸透までPDCAを回しながら推進していきます。
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• 給与

  4,500,000円 〜 10,000,000円

• 場所

  東京都新宿区西新宿

• 応募資格

  ◆必須
  ・人事／評価制度をはじめ、人事に関する施策の企画・設計から運営、 　見直し改善まで、一連の企画・推進業務経験
  ・組織・事業に貢献する目線感をもって人事業務に取り組める方
  ◆尚可
  ・人事システム導入やデータ活用の業務経験
  ・労働基準法や関連法規（労働契約法、派遣法）の知識

労務担当として、以下の業務を担当いただきます。
会社が成長期・変革期を迎えている中、労務管理・運用だけではなく、 必要な制度を考えて動かす企画業務や社員面談対応まで、 より深く組織の構築に携わっていただきます。

・給与計算、勤怠管理、人事異動、福利厚生など
・労働環境／衛生管理、社員面談、メンタルヘルス
・就業規則改定/届出、労働法規対応

• 給与

  4,000,000円 〜 8,000,000円

• 場所

  東京都新宿区西新宿

• 応募資格

  ◆必須
  ・労務領域の実務経験 3年以上
  ・規定改定や法改正対応の実務経験
  ・社員と会社の間でバランスを取りながら人事業務に取り組める方
  ◆尚可
  ・人事制度改定経験
  ・ハラスメント、メンタルヘルスおける社員面談、ヒアリング経験
  ・システム導入、ツールを利用したデータ活用経験
  ・企画を通じてオペレーション業務や庶務事項まで積極的に関わっていただける方

・新卒採用 　人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など
・中途採用 　要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、 　計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など
・人財開発、組織開発の企画 　階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営 　ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営

• 給与

  4,000,000円 〜 8,000,000円

• 場所

  東京都新宿区西新宿

• 応募資格

  ◆必須
  ・新卒採用業務における全体設計から面接・フォローアップ実施まで、一連の運用経験
  ・中途採用における人物要件策定、採用手法の検討、面接など、一連の運用経験
  ・紹介エージェントマネジメント
  ・組織・事業に貢献する目線感をもって人事業務に取り組める方
  ◆尚可
  ・ITエンジニア採用経験
  ・人財開発、組織開発業務経験
  ・労働基準法や関連法規（労働契約法、派遣法）の知識

来店型保険ショップ「保険見直し本舗」を全国で370店舗以上展開している当社。
今期は新たに新店舗のオープンも計画し、さらなる事業拡大を狙っています。
そのために、会社を支える人材は必要不可欠。
あなたには、当社の採用担当として新卒採用・中途採用・パート採用のいずれかをお任せします。

【主な仕事内容】
■採用管理ツールを使用した応募者対応（書類選考・面接日程調整・応募管理・選考管理等）
■会...

• 給与

  3,500,000円 〜 5,000,000円

• 場所

  ■本社
  東京都新宿区新宿5-17-18H&Iビル

• 応募資格

  【学歴不問・業種未経験歓迎】
  ■事業会社の採用経験をお持ちの方、もしくは人材紹介会社などでリクルート経験をお持ちの方
  ■基本的なPCスキル(Word、Excel)をお持ちの方