東京都内の港区の営業/アウトソーシング業界で第二新卒・既卒者可/新着の転職・求人情報一覧

【営業×マーケティングのスキルが身につく！】家電量販店で商品を”どのように売るか”店舗の売り場作りやPRをお任せ★POPづくりなどもお任せします

指定エリア内の家電量販店を訪問し、取扱商品の営業サポートを行います。売り場の責任者と連携し、共に“成功する売り場”の構築に取り組んでください！

【主な仕事内容】
■新商品コーナーの設置
■既存商品のレイアウト変更
■販促ツールやPOPの作成
■...

• 給与

  月給21.1万円～30万円
  
  ※固定残業代含む：51,600円～73,200円/40時間分
  ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
  
  ＜試用期間中の10日間の研修期間＞
  ■日給9,000円
  ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給いたします
  
  ★給与は年齢、経験により考慮して決定。
  ※試用期間は3ヵ月となります。
  　試用期間中の給与は月給20.7万円～28.5万円
  ※固定残業代含む：5...

• 場所

  ★転勤なし
  
  【東京】
  (1)東京都港区浜松町1-22-5 KDX浜松町センタービル1F　
  (2)東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
  
  【大阪】
  (1)大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31 本町寺田ビルディング8F
  (2)大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル
  
  【宮城】
  宮城県仙台市宮城野区榴岡 1-1-1 JR仙台イーストゲートビル 3F WeWo...

【虎ノ門】素材メーカー向MIソリューションの営業/ノルマ無/年間休日127日/リモートワーク50%

日立Gr商社へ営業関連業務のプロ人材を派遣している当社からの派遣で、日立Gr都内(虎ノ門)に駐在頂き営業職を担当頂きます。素材メーカー等に対し、MIソリューションの営業業務に関…

• 給与

  ＜予定年収＞
  450万円〜625万円
  
  ＜賃金形態＞
  月給制
  
  ＜賃金内訳＞
  月額（基本給）：260,000円〜340,000円
  
  ＜月給＞
  260,000円〜340,000円
  
  ＜昇給有無＞
  有
  
  ＜残業手当＞
  有
  
  ＜給与補足＞
  ■賞与：年2回（3.5ヶ月）
  
  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 場所

  ＜勤務地詳細＞
  株式会社日立ハイテク　本社
  住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
  勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅
  受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

• 応募資格

  学歴不問
  ＜応募資格/応募条件＞
  ■必須条件：以下全てを満たす方
  ・社会人経験3年以上
  ・対面及び電話やメールでの法人営業経験
  ・フィールドセールス経験が2年以上ある方
  
  ■歓迎条件：
  ・大手企業との中期的な商談経験
  ・無形商材の営業経験
  ・インサイドセールス職またはそれに準ずる1年以上の業務経験
  ・SFA及びMAツールの活用経験がある方
  ・化学及び関連業界に関する業務経験がある方
  
  

【法人営業(リーダー候補)】　IT商材特化の営業支援/評価制度〇

★有名商材の提案営業／8期連続業績増中／実力主義で中途入社者の早期活躍活躍実勢も多数★

営業特化型のBPO事業を行う当社にて、プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先…

• 給与

  ＜予定年収＞
  420万円〜572万円
  
  ＜賃金形態＞
  年俸制
  半期年俸制⇒給与査定が年2回（入社より半年後の4月、10月）あるため、半期年俸制となります。
  
  ＜賃金内訳＞
  年額（基本給）：2,988,000円〜
  固定残業手当/月：85,333円〜（固定残業時間45時間0分/月）
  超過した時間外労働の残業手当は追加支給
  
  ＜月額＞
  334,333円〜（12分割）（一律手当を含む）
  
  ＜昇給有無...

• 場所

  ＜勤務地詳細＞
  本社
  住所：東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F
  勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅
  受動喫煙対策：屋内全面禁煙

• 応募資格

  ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
  ＜応募資格/応募条件＞
  （必須）
  ・営業経験（２年以上必須）
  　toB,toCは問わない
  （歓迎）
  ・新規開拓の営業
  ・プレイングリーダーとして新人の育成　を担当したり、チームをもっていた経　験がある。
  ・チームの数字を分析し、適切な営業指　示を出すことができる
  ・営業戦略/戦術をマネージャーに代わ　り立案することができる