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次期基幹システム開発に関するプロジェクト対応

【具体的には】
基幹システム刷新プロジェクトにメンバーとして参画。
プロジェクト完了後は、導入システムの運用・保守・改善や、
ヘルプデスク・サポート業務を実施。
開発の上流工程（要件定義～基本設計）を担当し、
下流工程（詳細設計～開発～単体テスト）を担当する協力会社を管理。

• 給与

  4,000,000円 〜 5,500,000円

• 場所

  【東京支店】
  東京都千代田区丸の内(各線「東京駅」)
  
  【本社】
  愛知県名古屋市中区（地下鉄鶴舞線「上前津駅」より徒歩5分）
  ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

• 応募資格

  【必須】
  ・システムエンジニアとしての経験3年以上
  ・販売管理、生産・調達管理、会計などの基幹システム構築や運用保守経験者
  
  【歓迎】
  ・業務要件定義、システム要件定義といったシステム開発上流工程経験者
  ・該当部門とのコミュニケーションが円滑にとれ、情報の整理ができる方
  ・ERP（特にSAP）経験者

【主な業務内容】
人事戦略の立案～それに即した人事制度の企画・立案業務。
具体的にはJOB型人事制度を導入予定ですが、既存の枠にとらわれず、様々な検討を行いながら導入をしていきます。
また将来的には制度のグローバル展開も見据えています。

会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、
業務に慣れた後は、在宅を併用して業務を行います。

• 給与

  5,000,000円 〜 8,000,000円

• 場所

  東京都千代田区

• 応募資格

  【必須要件】
  ・人事労務関係の業務経験が1年以上ある方
  ・人事制度の運用経験のある方
  
  【歓迎要件】
  ・主体的に考え行動できる方