千葉県内の浦安市の商品・在庫管理/正社員の転職・求人情報一覧

『「いい会社に入れた！」だけで終わらない。「市場価値の高い自分になれた！」という実感を掴める環境。』

人の営みがある限り、「物流」のニーズがなくなることはありません。だから一度、物流業界でしっかり経験を積めば、あなたの将来に幅広い可能性が開けます。でも「物流業界であればどんな…

• 給与

  月給25万円以上
  ※経験等を考慮して決定します。
  ※年収モデル：400万円〜550万円

• 場所

  ＜東京都＞
  ・本社営業所（江戸川区）
  ・足立SC（足立区）
  ・西東京支店（八王子市）
  ・板橋営業所（板橋区）
  ・瑞穂営業所（西多摩郡瑞穂町）
  ・江東事業所（江東区）
  ・杉並事業所（杉並区）
  ・東村山SC（東村山市）
  
  ＜神奈川県＞
  ・神奈川営業所/神奈川RC（横浜市）
  ・川崎SC（川崎市）
  
  ＜千葉県＞
  ・市川営業所/原木SC（市川市）
  ・浦安営業所（浦安市）
  ・松飛台SC（松戸市）
  
  ＜埼...

• 応募資格

  ■高卒以上
  
  【必須の経験・スキル・資格】
  ■word・Excelが使える方
  
  【歓迎される経験・スキル・資格】
  ■物流業界での実務経験がある方（未経験の方も大歓迎！）
  ■PowerPointが使えれば尚歓迎
  
  【求める人物像】
  ■コミュニケーションを大切にしながら働ける方
  ■知らないこと、新しいことを覚えるのが好きな方
  ■スピーディなキャリアアップを目指してがんばりたい方
  ■指示待ち仕事、...

【千葉・浦安／業界未経験歓迎】受注センター所課長※創業140年以上の安定企業／転勤無し／年休125日

【大手メーカーとの取引多数／年休125日／残業月20時間程度／有給取得全社平均10日程度／転勤無し】

■当社について
100 年を超える歴史と豊富な商品群・多彩な加工機能を…

• 給与

  ＜予定年収＞
  400万円〜500万円
  
  ＜賃金形態＞
  月給制
  
  ＜賃金内訳＞
  月額（基本給）：253,000円〜316,500円
  
  ＜月給＞
  253,000円〜316,500円
  
  ＜昇給有無＞
  有
  
  ＜残業手当＞
  有
  
  ＜給与補足＞
  ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
  ■時間外労働：月平均20時間程度
  ■賞与：年2回
  
  賃金はあくまでも...

• 場所

  ＜勤務地詳細＞
  東日本センター
  住所：千葉県浦安市鉄鋼通り3-1-1
  勤務地最寄駅：京葉線線／舞浜駅
  受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

• 応募資格

  ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上
  ＜応募資格/応募条件＞
  ＜業界未経験歓迎＞
  ■必須条件：
  ・会社全体や部門・拠点規模での業務改善企画立案（仕組みづくり）〜運用/改善〜定着までのご経験
  ∟例：営業部門の業績アップの為の仕組みづくり〜運用定着（営業企画や部門長レベル）
  　　　管轄エリアの各店舗規模での業務改善の為の仕組みづくり〜運用定着（ＳＶやエリアマネージャーレベル）　など
  ※...

【千葉・浦安/業界未経験歓迎】受注センター所課長 ※創業140年以上の安定企業／年休125日

【大手メーカーとの取引多数／年休125日／残業月20時間程度／有給取得全社平均10日程度】

■当社について
100 年を超える歴史と豊富な商品群・多彩な加工機能を持つ専門商社です。…

• 給与

  ＜予定年収＞
  500万円〜650万円
  
  ＜賃金形態＞
  月給制
  
  ＜賃金内訳＞
  月額（基本給）：185,000円〜281,000円
  その他固定手当/月：130,550円
  
  ＜月給＞
  315,550円〜411,550円
  
  ＜昇給有無＞
  有
  
  ＜残業手当＞
  有
  
  ＜給与補足＞
  ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
  ■時間外労働：月平均20時間程...

• 場所

  ＜勤務地詳細＞
  東日本センター
  住所：千葉県浦安市鉄鋼通り3-1-1
  勤務地最寄駅：京葉線線／舞浜駅
  受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

• 応募資格

  ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上
  ＜応募資格/応募条件＞
  ＜業界未経験歓迎＞
  ■必須条件：
  ・会社全体や部門・拠点規模での業務改善企画立案（仕組みづくり）〜運用/改善〜定着までのご経験
  ∟例：営業部門の業績アップの為の仕組みづくり〜運用定着（営業企画や部門長レベル）
  　　　管轄エリアの各店舗規模での業務改善の為の仕組みづくり〜運用定着（ＳＶやエリアマネージャーレベル）　など
  ※...