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埼玉県、所沢市、土木施工管理、交通費支給の転職・求人検索結果
JobResult
3件中、
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土木施工管理職/転勤・出張無し/働き方改革推進企業/埼玉県
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【年収モデル】
■600万円~1000万円(45歳~60歳:例)
【月収モデル】
■33万円~55万円(45歳~60歳:例)
上記はあくまでもモデルであり、ご経験・ご希望を基に社内規定に則り決定いたします。
※35Hのみなし残業代込み(5万円~10万円:例) ※超過分は別途支給
■昇給年1回 ※5月
■賞与年2回(2019年度実績6ヶ月分)
-
埼玉県所沢市
情報提供元:
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- 正社員
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援
- 交通費支給
- U・Iターン歓迎
- 社宅・寮・住宅補助あり
平岩建設株式会社
土木施工管理(次席クラス)【転勤出張無し/高年収企業/働き方改革推進企業】埼玉
土木施工管理(次席クラス)【転勤出張無し/高年収企業/働き方改革推進企業】埼玉
-
【想定年収】600万円~800万円(30歳~45歳:例)
【想定月収】33万円~44万円(30歳~45歳:例)
※上記はあくまでもモデルであり、ご経験/ご希望を基に社内規定に則り決定いたします。
※残業代別途支給
■昇給:1回
■賞与:2回(2022年度実績6ヶ月分)
【モデル年収】
■年収692万円/38歳
■年収831万円/42歳
■年収1036万円/51歳 -
埼玉県所沢市
情報提供元:
-
- 正社員
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援
- 交通費支給
- U・Iターン歓迎
- 社宅・寮・住宅補助あり
平岩建設株式会社
土木施工管理(所長クラス)【転勤出張無し/高年収企業/働き方改革推進企業】埼玉
土木施工管理(所長クラス)【転勤出張無し/高年収企業/働き方改革推進企業】埼玉
-
【想定年収】800万円~1000万円(40歳~55歳:例)
【想定月収】44万円~55万円(40歳~55歳:例)
※上記はあくまでもモデルであり、ご経験/ご希望を基に社内規定に則り決定いたします。
※管理職採用の為残業代の支給なし
■昇給:1回
■賞与:2回(2022年度実績6ヶ月分)
【モデル年収】
■年収692万円/38歳
■年収831万円/42歳
■年収1036万円/51歳 -
埼玉県所沢市
情報提供元:
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