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埼玉県、さいたま市大宮区、経営・コンサルティング、サービス系、マイカー通勤可の転職・求人検索結果
JobResult
3件中、
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- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 働くママ歓迎
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- マイカー通勤可
- 交通費支給
- 完全週休2日制
- U・Iターン歓迎
- 急募求人
- 女性管理職登用実績あり
- 従業員平均年齢20代
- 5日以上長期休暇あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 経験者優遇
- 時短勤務OK
- 平均年齢30代
戦力エージェント株式会社
高崎、太田支店で積極採用中!【人材コーディネーター】/転勤なし
【人材コーディネーター/未経験大歓迎/転勤なし!】企業と求職者の最適なマッチングを叶え、クライアントの人材課題をサポート!
◆新規取引先の開拓
◆契約企業への定期訪問
┗増員依頼や就業中のスタッフの状況確認
◆新規受注・増員依頼対応
┗求人原稿の作成→登録者面談→スタッフの紹介など採用活動全般を対応
◆スタッフフォロー
┗就業中のスタッフに悩みなどはないかの相談対応
※日々の営業活動には社...-
月給18万2250円~23万2470円+インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※試用期間3カ月あり(同条件)
※※残業代は別途全額支給いたします。
【インセンティブ制度について】
毎月の売上×1%×目標達成率×生産性
→効率よく売上を上げるためにインセンティブに生産性をかけています
→そのため、全社の平均残業時間が少なくなっています。
※月25万円ほどの支給を受けている社... -
【UIターン歓迎!/高崎、太田支店で積極採用中!】
※勤務地は、希望・居住地の考慮の上、決定します
※転勤はありません
◆高崎支店
群馬県高崎市問屋町3-10-3 問屋町センター第2ビル 4F
◆太田支店
群馬県太田市飯田町1338 Gris Casa 3F
◆海老名支店
神奈川県海老名市中央1-19-21 エクセレント海老名A-201
◆静岡支店
静岡県静岡市葵区呉服町2-1-55...
情報提供元:
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- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 海外勤務
- フレックスタイム制
- 語学力を活かせる
- 服装自由
- 働くママ歓迎
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- マイカー通勤可
- 女性5割以上
- 交通費支給
- 中途入社5割以上
- オフィス内禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- U・Iターン歓迎
- 社食、食事補助あり
- 急募求人
- 女性管理職登用実績あり
- 5日以上長期休暇あり
- 20代管理職登用実績あり
- 自社製品・サービス取り扱い
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 40代以上活躍中
- リモートワーク可
- 時短勤務OK
- 再雇用制度あり
- 平均年齢30代
株式会社アスパーク
エンジニアの未来を拓く【採用担当】*未経験OK!20代女性活躍中
【座学+OJTで安心スタート!】自社で雇用する、エンジニアの採用活動をお任せします ★インセンティブ+賞与(平均実績3.5ヵ月分)で給与アップも◎
【採用するのは?】
IT・モノづくり分野での転職を考えている方。
未経験・経験者問わず20~60代まで様々な方がいます!
【主な業務は?】
◆母集団形成
└教育機関や職業訓練所での会社説明
オンライン説明会の企画/運営など
◆求職者の面接...-
月給27.5万円~60万円+賞与+インセンティブ+各種手当
※能力等を考慮し、加給・優遇。
※みなし残業代(42時間分/7万円以上)含む。時間超過分は別途支給。
《賞与もしっかり支給》
昨年度実績は3.5ヵ月分!しっかり社員に還元!
《インセンティブ&給与アップキャンペーン》
売上・採用人数の目標達成につきインセンティブを支給します!
また、年4回ほどある給与アップキャンペーンでは、成果... -
【全国27拠点での募集】
★全国各地の求職者様へアスパークを知っていただく役割を期待します!
┗転勤・出張あり(借り上げ社宅を用意 95%寮費補助!)
全国でアスパークの魅力を最大限伝えてるポストです!
『変化』『挑戦』を楽しめる方は、是非一緒に働きましょう!
<大阪(本社)>
大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 10F
<東京>
東京都港区港南2-16-4
<仙台>
宮城県仙台...
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- 正社員
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 資格取得支援
- マイカー通勤可
- 駅チカ
- 急募求人
株式会社テクノ・サービス
営業◆フレックス/土日祝休み/年休125日/さいたま市◆
工場をメインとした企業に対し、人材ニーズのヒアリング~就業後のスタッフフォローまで一連を担当いただきます。
[業務の流れ]
営業活動→ニーズヒアリング→求人内容確認→人選(コーディネーターが担当)→契約締結→就業スタート後のフォロー・更新確認
[具体的には…]
〇ニーズヒアリング(工場の責任者などに対し定期フォローし、人材ニーズのヒアリングをします。)
・派遣の二—ズは、すぐに〇名欲し...-
3,000,000円 〜
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埼玉県さいたま市大宮区仲町
[車通勤]可 自家用車持ち込み可・ガソリンカード・ETC貸与 ※社有車もあり
JR各線 大宮駅 徒歩5分
※転勤:なし
※受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室有) -
【必要な経験】
[必須]社会人経験があれば未経験者でも応募可能
[尚可]人材業界経験者
【必要な免許資格】
[必須]普通自動車免許(AT限定可)
【最終学歴】
高校卒以上
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