秋田県、秋田市、構造解析・意匠設計、産休・育休取得実績の転職・求人検索結果
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7件中、
1〜7件を表示
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【職務概要】
建築現場での基礎地盤工事の施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・杭打ち(コンクリートパイル)の施工計画書、報告書の作成管理
・杭打ち工事の施工管理、施工データの記録管理
・杭打ち工事の安全管理、現場パトロールと製品の品質管理
【案件について】
エリア:秋田エリア中心
規模:ゼネコンから受注する数千万~数億円規模の工事監理
出張期間:日帰り~1週間、最長3ヶ月
※出張...-
4,000,000円 〜 5,000,000円
-
秋田県秋田市山王中島町7番36号
JR各線「秋田」駅から 車で10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし -
【必須】
・社内外(製造現場や取引先、事務職員)と連携しながら働いていきたい方
【尚可】
・施工現場での管理業務経験をお持ちの方
~~~おすすめポイント~~~
1)子育てを行う労働者等の就業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備を行っています。
2)働き方の見直しに関する多様な労働条件の整備を行っています。
情報提供元:
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- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 40代以上活躍中
早川工業株式会社
秋田【未経験歓迎】プラント施設等のメンテナンス※土日祝休×福利厚生◎資格取得支援&研修も充実【エージェントサービス求人】
秋田【未経験歓迎】プラント施設等のメンテナンス※土日祝休×福利厚生◎資格取得支援&研修も充実
〜電話面接対応可能!/大手企業のプラント建設に設計から施工→保守検査までトータルに技術提供/年間休日125日×完全週休2日/資格支援や福利厚生も充実〜
■業務内容:
発電所や環境プラ…-
<予定年収>
350万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜400,000円
<月給>
220,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■モデル年収:30歳(非破壊検査業務経験2年)/450万
・平均月収37万5000円
内訳:月給(23万円)+残業40時間(7万円)+出張手当(7万5000円... -
<勤務地詳細1>
秋田県秋田市周辺現場
住所:秋田県秋田市周辺現場
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
秋田県能代市周辺現場
住所:秋田県能代市周辺現場
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 -
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・上記業務にご興味をお持ちの方
情報提供元:
-
- NEW
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 40代以上活躍中
早川工業株式会社
秋田【シニア歓迎】プラント非破壊検査※土日祝休×帰省手当など福利厚生◎再雇用制度で長期就業可能【エージェントサービス求人】
秋田【シニア歓迎】プラント非破壊検査※土日祝休×帰省手当など福利厚生◎再雇用制度で長期就業可能
〜電話面接対応可能!/大手企業のプラント建設に設計から施工→保守検査までトータルに技術提供/年間休日125日×完全週休2日/資格支援や福利厚生も充実〜
■業務内容:
発電所や環境プ…-
<予定年収>
400万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜400,000円
<月給>
220,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■モデル年収:30歳(非破壊検査業務経験2年)/450万
・平均月収37万5000円
内訳:月給(23万円)+残業40時間(7万円)+出張手当(7万5000円... -
<勤務地詳細1>
秋田県秋田市周辺現場
住所:秋田県秋田市周辺現場
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
秋田県能代市周辺現場
住所:秋田県能代市周辺現場
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 -
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらの施工管理経験
・非破壊検査業務経験
※離職中やブランクのある方もお気軽にご応募ください!
■歓迎条件:
・NDI資格をお持ちの方
情報提供元:
-
- NEW
- 正社員
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社吉田産業
【秋田(秋田市)】建築設計・施工の経験を活かせる建築販売推進担当(賞与実績5か月)【エージェントサービス求人】
【秋田(秋田市)】建築設計・施工の経験を活かせる建築販売推進担当(賞与実績5か月)
<東北地場密着型の建設資材の専門商社/4月から完全週休2日制>
■地場密着型の建設資材の専門商社である当社にて、建築販売推進業務を行っていただきます。建築課の営業担当が受注に繋がりやすいように…-
<予定年収>
380万円〜580万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):203,000円〜291,000円
固定残業手当/月:26,000円〜42,000円(固定残業時間22時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
229,000円〜333,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・資格・... -
<勤務地詳細>
秋田支店
住所:秋田県秋田市卸町二丁目4-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 -
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・非住宅施設(工場や商業施設、オフィスなど)の建築設計、建築施工管理経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・一級・二級建築士、1・2級建築施工管理技士をお持ちの方
情報提供元:
-
■業務内容:
営業と連携しながら、新築の設計業務全般を担当していただきます。
※さらなる技術部門「設計職」の増強をはかるための採用となります。
<具体的には>
ご契約後の設計業務をお任せします。必要に応じてお客様との打ち合わせにも同席いただきます。
・図面作成(構造図面・施工図面etc.)
・現場調査や営業同行 ※構造や耐震等専門知識を要する場合のみ
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定め...-
4,000,000円 〜 7,000,000円
-
●勤務地
秋田支店]秋田県秋田市泉北1丁目7番11号
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務場所に変更になる場合がありますが、ご本人の希望を優先いたします。 -
□資格・経験
■必須条件
・建築・住宅業界で設計・施工管理・営業の何かしらのご経験
■歓迎条件:
・二級建築士・二級建築施工管理技士の何れかを保有している方
・インテリアコーディネーター
□学歴
不問
情報提供元:
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-
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 40代以上活躍中
早川工業株式会社
【秋田】非破壊検査技術者(発電所など)※土日祝休/資格支援や帰省手当など福利厚生◎大手取引多数【エージェントサービス求人】
【秋田】非破壊検査技術者(発電所など)※土日祝休/資格支援や帰省手当など福利厚生◎大手取引多数
〜電話面接対応可能!/大手企業のプラント建設に設計から施工→保守検査までトータルに技術提供/年間休日125日×完全週休2日/資格支援や福利厚生も充実〜
■業務内容:
発電所や環境プ…-
<予定年収>
400万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜400,000円
<月給>
220,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■モデル年収:30歳(非破壊検査業務経験2年)/450万
・平均月収37万5000円
内訳:月給(23万円)+残業40時間(7万円)+出張手当(7万5000円... -
<勤務地詳細1>
秋田県秋田市周辺現場
住所:秋田県秋田市周辺現場
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
秋田県能代市周辺現場
住所:秋田県能代市周辺現場
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 -
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件: ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらの施工管理経験
・非破壊検査業務の経験
※離職中やブランクのある方もお気軽にご応募ください!
情報提供元:
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【職務概要】
同社にて下記業務をご担当頂きます。
【職務詳細】
リニューアル建築物件のリニューアル意匠設計全般(用途・予算・デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事管理等)をご担当頂きます。
【案件詳細】
オフィスビル/商業施設/物流倉庫/医療福祉施設/教育研究施設 等
◇社員が長期的に活躍出来る環境◇
└同社の社員は新卒採用・キャリア...-
4,000,000円 〜 6,500,000円
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秋田県秋田市中通3-2-44
JR奥羽本線「秋田」駅より徒歩15分 -
【必須】
・意匠設計のご経験をお持ちの方
・1級建築士の資格をお持ちの方
◇「4週6閉所」の取り組み◇
同社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、
その施策のひとつとして、「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進しております。
シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、
協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
情報提供元:
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