女性上司と働きたい女性はわずか6%!上司の性別に関する希望調査

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上司との関係性は転職理由の上位にランクインするほど、仕事を円滑に進めていく上での重要な要素。そこでキャリアインデックスでは「上司の性別は男性がいい?女性がいい?」という本音をリサーチしました。

一緒に働きたい上司の性別は「女性より男性」派が多数

Q. 男女どちらの上司のもとで働きたいですか?

女性回答者では「男性上司が望ましい」と回答した人が32.4%、「女性上司が望ましい」と回答した人が5.9%という結果になりました。「どちらでも」という回答が最も多く61.8%を占めました。男性回答者でも同様の傾向が見られました。「男性上司が望ましい」と回答した人が22.0%、「女性上司が望ましい」と回答した人が2.2%、「どちらでも」と回答した人が75.8%でした。

男性よりも女性の方が上司の性別を気にかける割合が高く、その中でも男性上司を好む人が32.4%と、同性である女性上司を好む割合を大きく上回る結果となりました。

性別にによって期待される役割に差

それぞれの回答理由で多く集まった代表的な意見は以下のようなものでした。

男性上司と働きたい理由:
「理性的な判断ができる」(38歳/男性)
「何かあった時にそれを後々引きずらない」(26歳/女性)
「女性の上司は女性に厳しい(から男性の方がいい)」(45歳/女性)

女性上司と働きたい理由:
「健康や家庭のことを相談しやすい」(30歳/男性)
「女性ならではの心配りをしてくれる」(25歳/女性)
「同性なので、気持ちが共有できる」(33歳/女性)

男性上司に期待されることは感情に左右されない合理的な判断や気楽に付き合える関係性という意見が多数寄せられました。一方、女性上司に期待されることは女性特有の悩みを相談できることや、仕事面での細やかな心配りといった部分に期待が集まっているようです。

性別よりも相性が結局大事?

男性は合理的な判断に強い、女性はきめ細やかな気配りができる、など性差によって特質が違うとも言われていますが、「性別によらずその人の性格が重要。結局は相性しだい」という回答もありました。今回の調査で最多数だった「どちらでも」という考えを反映しているのかもしれません。上司と言えど人間同士のやり取りなので、その人の性質を理解する努力をすることで良好な関係性を築けるのではないでしょうか。

■調査概要
調査名:有職者に向けた仕事に関する調査
調査方法:インターネットアンケート調査
調査期間:2017年5月26日〜5月29日
調査対象:過去3年以内に転職経験のある関東在住の有職者515名
(マクロミルで実施)

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