四国/人事・総務・法務系/メーカー・技術系業界でオフィス内禁煙・分煙の転職・求人情報一覧

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• 給与

  【建設業界の未経験者】月給20.5万円〜＋諸手当＋資格手当＋賞与
  【建設業界の施工管理・施工図・設計経験者】月給32万円〜45万円＋諸手当＋資格手当＋賞与
  
  ★未経験者の平均スタート【月収29万472円】 （2019年度研修センター修了者実績）
  ★初年度年収は【360万円〜400万円＋年度末賞与】を想定しています。
  
  ※残業代は1分単位で支給します。
  ※試用期間2ヵ月あり
  ※尚、ご希望によっ...

• 場所

  ■全国のプロジェクト先
  ◆北海道
  ◆東北/?森県、岩手県、宮城県、秋?県、山形県、福島県
  ◆関東/東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群?県
  ◆北陸・甲信越/新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県
  ◆関西/大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県、和歌山県
  ◆東海/愛知県、静岡県、三重県、岐?県
  ◆中国・四国/鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、?川県、高知県...

• 応募資格

  学歴不問 〜35歳
  ※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
  
  【歓迎される経験・スキル・資格】
  ◆接客・販売・飲食などのサービス業界経験
  →コミュニケーションや気配り・心配りを活かせます。
  
  ◆事務・デスクワーク経験
  →PCスキルや書類作成・管理経験を活かせます。
  
  ◆製造業
  →ものづくりへの取り組み方などを...

『＜プライム上場グループの安定基盤＞未経験から安心して働ける環境をご用意♪』

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★完全週休2日制（土日祝休み）
★夏季・年末年始などの長期休暇あり
★全国から好きな勤務地エリアを選択可能
★手…

• 給与

  【建設業界の未経験者】月給20.5万円〜＋諸手当＋資格手当＋賞与
  【建設業界の施工管理・施工図・設計経験者】月給32万円〜45万円＋諸手当＋資格手当＋賞与
  
  ★未経験者の平均スタート【月収29万472円】 （2019年度研修センター修了者実績）
  ★初年度年収は【360万円〜400万円＋年度末賞与】を想定しています。
  
  ※残業代は1分単位で支給します。
  ※試用期間2ヵ月あり
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• 場所

  ■全国のプロジェクト先
  ◆北海道
  ◆東北/?森県、岩手県、宮城県、秋?県、山形県、福島県
  ◆関東/東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群?県
  ◆北陸・甲信越/新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県
  ◆関西/大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県、和歌山県
  ◆東海/愛知県、静岡県、三重県、岐?県
  ◆中国・四国/鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、?川県、高知県...

• 応募資格

  学歴不問
  
  【歓迎される経験・スキル・資格】
  ◆接客・販売・飲食などのサービス業界経験
  →コミュニケーションや気配り・心配りを活かせます。
  
  ◆事務・デスクワーク経験
  →PCスキルや書類作成・管理経験を活かせます。
  
  ◆製造業
  →ものづくりへの取り組み方などを活かせます。
  その他、様々な社会人経験を活かせます。
  心機一転、新しいチャレンジがしたい方は大歓迎です！
  
  【求める人物像】
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…「まったく違う仕事をしていたので不安かも…」
ご安心を！
接客・販売などのサービス業界や、
事務職、製造業などから未経験入社して、活躍している先輩社員が多数います。

…「研修制度はあるのかな」…

• 給与

  【建設業界の未経験者】月給20.5万円〜＋諸手当＋資格手当＋賞与
  【建設業界の施工管理・施工図・設計経験者】月給32万円〜45万円＋諸手当＋資格手当＋賞与
  
  ★未経験者の平均スタート【月収29万472円】 （2019年度研修センター修了者実績）
  ★初年度年収は【360万円〜400万円＋年度末賞与】を想定しています。
  
  ※残業代は1分単位で支給します。
  ※試用期間2ヵ月あり
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  ◆北海道
  ◆東北/?森県、岩手県、宮城県、秋?県、山形県、福島県
  ◆関東/東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群?県
  ◆北陸・甲信越/新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県
  ◆関西/大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県、和歌山県
  ◆東海/愛知県、静岡県、三重県、岐?県
  ◆中国・四国/鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、?川県、高知県...

• 応募資格

  学歴不問 〜35歳
  ※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
  
  【歓迎される経験・スキル・資格】
  ◆接客・販売・飲食などのサービス業界経験
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  →ものづくりへの取り組み方などを...