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四国、契約社員、汎用機系SEの転職・求人検索結果
JobResult
3件中、
1〜3件を表示
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- 契約社員
- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 正社員登用あり
- 資格取得支援
- 交通費支給
- U・Iターン歓迎
- 急募求人
- 社宅・寮・住宅補助あり
- リモートワーク可
キャル株式会社
★急募★書類選考なし★金融系システム開発/COBOLエンジニア
金融系のCOBOL開発をお願いします。
業務知識は問いません(生保の経験者でも応募可)
開発フェーズからのアサインをお願いします。
※ブランク、転職回数については不問です。
※赴任を伴う場合、単身用社宅補助制度あり
※場合によっては客先での作業あり。-
年俸 3000000円 ~ 4800000円
支払方法:年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代
(月20時間分、33,800~ 54,100円分)を含みます。
※超過分は全額支給します
上記額にはみなし残業代(月20時間分、33,800円~ 54,100分)を含みます。※超過分は全額支給します -
愛媛県松山市
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK -
経験者のみ募集
情報提供元:
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- 契約社員
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- 土日祝日休み
- 正社員登用あり
- 資格取得支援
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- 社宅・寮・住宅補助あり
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キャル株式会社
★急募★書類選考なし★金融系システム開発/COBOLエンジニア
金融系のCOBOL開発をお願いします。
業務知識は問いません(生保の経験者でも応募可)
開発フェーズからのアサインをお願いします。
※ブランク、転職回数については不問です。
※赴任を伴う場合、単身用社宅補助制度あり
※場合によっては客先での作業あり。-
年俸 3000000円 ~ 4800000円
支払方法:年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代
(月20時間分、33,800~ 54,100円分)を含みます。
※超過分は全額支給します -
愛媛県松山市
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK -
経験者のみ募集
情報提供元:
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- 契約社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 女性活躍中
- 社宅・寮・住宅補助あり
ヒワサキコンピュータシステム株式会社
【高知/転勤なし】システムエンジニア<契約社員>年休120日◆退職金制度あり◆相談しやすい環境〇【エージェントサービス求人】
【高知/転勤なし】システムエンジニア<契約社員>年休120日◆退職金制度あり◆相談しやすい環境〇
◆◇富士通大手企業と安定取引/業績好調の為SE職の増員採用◇◆
■業務内容
各種システムの設計、開発、運用保守を行う同社にてSE職の募集、同社のシステム開発・改修を行っていただ…-
<予定年収>
300万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):212,200円〜
固定残業手当/月:36,900円〜(固定残業時間23時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
249,100円〜(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選... -
<勤務地詳細>
本社
住所:高知県高知市帯屋町2-2-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 -
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:3年以上のJavaの開発経験
情報提供元:
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- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 海外勤務
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- ストックオプション
- 語学力を活かせる
- 外資系企業
- 服装自由
- 転職祝い金あり
- 土日祝日休み
- 働くママ歓迎
- 正社員登用あり
- 社会保険完備
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 資格取得支援
- マイカー通勤可
- 女性5割以上
- 交通費支給
- 駅チカ
- スタートアップメンバー
- 中途入社5割以上
- 賞与あり
- オフィス内禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- U・Iターン歓迎
- 障がい者積極採用
- 社食、食事補助あり
- 急募求人
- 女性管理職登用実績あり
- 教育制度充実
- 面接1回
- 従業員平均年齢20代
- 5日以上長期休暇あり
- 20代管理職登用実績あり
- 女性活躍中
- 学生・フリーター歓迎
- 自社製品・サービス取り扱い
- 株式公開企業・公開準備中企業
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 副業・兼業可
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 独立支援制度あり
- 始業10時以降
- 歩合制導入
- 経験者優遇
- 40代以上活躍中
- フルリモートワーク
- リモートワーク可
- 時短勤務OK
- 再雇用制度あり
- 平均年齢30代
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