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関西、人事、電機・家電・AV機器、フレックスタイム制、新着の転職・求人検索結果

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2件中、
1〜2件を表示

    • NEW
    • 正社員
    • 学歴不問
    • フレックスタイム制
    • 年間休日120日以上
    • 土日祝日休み
    • 産休・育休取得実績
    • 社宅・寮・住宅補助あり

    パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社

    【滋賀】労働政策の企画担当

    【職務概要】
    くらしアプライアンス社における労働政策の企画、導入、定着に向けた取り組みをお任せします。
    また、分社経営戦略を実行するうえで重要な他事業部門と連携し、実践していきます。
    【職務詳細】
    ■役員から一般職にわたる従業員全体の報酬戦略・プログラムの設計と実運用への落とし込み
    ■報酬プログラムの評価・分析・課題抽出・課題解決
    ■福利厚生の制度設計・改定と実運用への落とし込み
    ■労働法の...

    • 給与

      3,500,000円 〜 5,500,000円

    • 場所

      滋賀県草津市野路東2丁目3番1-2号
      JR琵琶湖線「南草津」駅よりバス15分
      ※近江鉄道バス・帝産バスにて「パナソニック東口」バス停下車
      勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

    • 応募資格

      【必須】
      ■コーポレート部門もしくは事業部人事での業務経験(目安:3年以上)

    パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社/【滋賀】労働政策の企画担当

    情報提供元: イーキャリアFAの求人情報

    • NEW
    • 正社員
    • 学歴不問
    • フレックスタイム制
    • 年間休日120日以上
    • 語学力を活かせる
    • 土日祝日休み
    • 産休・育休取得実績
    • 社宅・寮・住宅補助あり

    パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社

    【滋賀】人事(人事戦略・人材開発)

    【職務概要】
    人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進を通して、同社の企業価値最大化のための、「人・組織・風土」の実現をお任せします。

    【職務詳細】
    ■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進
    ■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報...

    • 給与

      5,000,000円 〜 7,500,000円

    • 場所

      滋賀県草津市野路東2丁目3-1-2
      JR琵琶湖線「南草津」駅よりバス15分
      ※近江鉄道バス・帝産バスにて「パナソニック東口」バス停下車
      勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

    • 応募資格

      【必須】
      ・人事経験(3年以上)
      ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験
      ・海外事業への興味、関心

      【尚可】
      ・TOEIC750点以上
      ・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験
      ・海外勤務経験

    パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社/【滋賀】人事(人事戦略・人材開発)

    情報提供元: イーキャリアFAの求人情報

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