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東海、人事、エネルギー、残業少なめの転職・求人検索結果

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2件中、
1〜2件を表示

    • NEW
    • 正社員
    • 第二新卒・既卒者可
    • 転勤なし
    • 年間休日120日以上
    • 土日祝日休み
    • 産休・育休取得実績
    • 残業少なめ
    • 急募求人
    • 5日以上長期休暇あり
    • 社宅・寮・住宅補助あり

    株式会社FTS

    【愛知/豊田】人事(労務・制度企画・運用)~将来のリーダー候補/トヨタTier1企業~

    ■職務概要:
    自動車部品製造業の燃料系分野において、世界でもトップクラスのシェアを誇る同社にて、人事(制度企画・運用)をお任せします。
    ■職務詳細:
    これまでのご経験にもよりますが、ご入社後はまず同社の労務・就業規則等を把握していただくため、下記業務を中心にご担当いただきます。
    お仕事に慣れてきましたら、同社の制度設計・運用面に関する業務に少しずつ携わっていただきます。ゆくゆくは同部門のリー...

    • 給与

      4,500,000円 〜 5,500,000円

    • 場所

      住所:愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26
      勤務地最寄駅:名鉄線/土橋駅
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

    • 応募資格

      <応募資格/応募条件>
      ~将来リーダー候補としてご活躍したい方/制度設計・運用方面の知見を深めたい方歓迎です~
      ■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 
      ・労務管理に関する実務経験をお持ちの方
      ・制度設計・運用について何かしら携わったご経験をお持ちの方(労務・人事に関する制度設計経験でなくても可)

    株式会社FTS/【愛知/豊田】人事(労務・制度企画・運用)~将来のリーダー候補/トヨタTier1企業~

    情報提供元: イーキャリアFAの求人情報

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 産休・育休取得実績
    • 残業少なめ
    • 駅チカ

    株式会社サカイホールディングス

    人事職/労務管理業務◆転勤なし・月平均残業15時間◆

    ◆具体的には…
    ・就業規則・社内規定(就業規則の企画・改定/問合せ対応)
    ・労働管理(労災手続き/安全衛生/健康推進/メンタルヘルス対策)
    ・勤怠管理(勤怠見直し/労働基準監督署への報告・折衝)
    ・入社退職手続き など
    ・各労務関連業務におけるPCデータ入力・データ管理

    ※上記は想定業務例となります。状況によっては上記業務以外にも対応頂く可能性はあります。
    ※まずは労務関連業務から主業務と...

    • 給与

      3,000,000円 〜 4,500,000円

    • 場所

      愛知県名古屋市中区千代田5-21-20

      【最寄駅】
      地下鉄線「鶴舞駅」より徒歩5分

      【転勤】


      【車通勤】
      不可

      【受動喫煙防止措置】
      敷地内喫煙可能場所あり

    • 応募資格

      【必須】
      労務経験1年以上

      【スキル】
      基本的なPCスキル、社保・給与計算・勤怠管理の経験

      【最終学歴】
      高校卒以上

    株式会社サカイホールディングス/人事職/労務管理業務◆転勤なし・月平均残業15時間◆

    情報提供元: イーキャリアFAの求人情報

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