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甲信越・北陸、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、インターネット関連、産休・育休取得実績の転職・求人検索結果
JobResult
2件中、
1〜2件を表示
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- 正社員
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
PayPay株式会社
【フルリモート】経営戦略担当 ※フルフレックス/ユーザー数6000万人の金融サービス<01>【エージェントサービス求人】
【フルリモート】経営戦略担当 ※フルフレックス/ユーザー数6000万人の金融サービス<01>
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6000万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普…-
<予定年収>
800万円〜2,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円〜
固定残業手当/月:99,875円〜(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
433,208円〜(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果... -
<勤務地詳細>
【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 -
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかの業務経験を3年以上有する方
・経営コンサルティングファーム(戦略コンサル/総合系コンサルの戦略部門)におけるコンサルタントとしての実務経験者
・コンサルタントとしての経験に加えて、事業会社での経営企画業務経験があれば尚可
※ビジネスレベルの英語力必須(目安TO...
情報提供元:
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- NEW
- 契約社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
orosy株式会社
【フルリモート可】CTO候補◆事業拡大を見据えて技術力の強化を推進/自社サービスの運営・開発【エージェントサービス求人】
【フルリモート可】CTO候補◆事業拡大を見据えて技術力の強化を推進/自社サービスの運営・開発
【小規模メーカーと個人店舗をつなぐマーケットプレイス「orosy」運営企業/経営に近い自社サービスの運営・開発/産休・育休など福利厚生充実】
■業務内容:
最高技術責任者(CTO)…-
<予定年収>
800万円〜1,200万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円〜
<月額>
666,666円〜(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年2回(1月、7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区九段北4-1-28
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 -
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webサービスを立ち上げやグロースさせた経験
・組織の立ち上げ、構築、マネジメントの経験
・技術視点だけではなく、ビジネス視点もお持ちの方
■歓迎条件:
・コンピューターサイエンスの博士号取得者
・ビジネスレベルの英語スキル
・Webサービスを開発、運用している企業でのCTO経験
<語学力>
歓迎条件:英語上級
情報提供元:
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