甲信越・北陸/経営系/機械業界で40代以上活躍中/正社員の転職・求人情報一覧

【長野県茅野市】設計部マネージャー ◆転勤なし／残業月平均20時間／需要の高まる自動機械メーカー

〜長野や茅野周辺など地元で働きたい方歓迎／従業員の勤続は平均10年以上と働きやすい環境／大手企業との長期取引で安定性も◎／残業は20H程度とプライベートの時間も取りやすく、働きや…

• 給与

  ＜予定年収＞
  600万円〜700万円
  
  ＜賃金形態＞
  月給制
  
  ＜賃金内訳＞
  月額（基本給）：380,000円〜460,000円
  
  ＜月給＞
  380,000円〜460,000円
  
  ＜昇給有無＞
  有
  
  ＜残業手当＞
  有
  
  ＜給与補足＞
  ※年収は目安となり、面接を通してご経験・能力に応じて当社規定により優遇いたします。
  ■昇給：年1回（4月）
  ■賞与：年2回（7、12月）
  
  賃金はあくまでも目安...

• 場所

  ＜勤務地詳細＞
  本社
  住所：長野県茅野市ちの丁田2762-8
  勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅
  受動喫煙対策：屋内全面禁煙

• 応募資格

  学歴不問
  ＜応募資格/応募条件＞
  ■必須条件：
  ・設計知識
  ・マネジメント経験
  
  

【長野県上田市】財務・資金調達※幹部候補◆年休125日／将来性◎！歩行アシストロボット開発企業

■募集背景：
信州大学において得られた研究成果を社会貢献につなげるために設立したベンチャー企業である当社。
医療・介護の現場、生活動作支援、農作業など、様々なシーンで衣服のように着…

• 給与

  ＜予定年収＞
  360万円〜480万円
  
  ＜賃金形態＞
  月給制
  
  ＜賃金内訳＞
  月額（基本給）：300,000円〜400,000円
  
  ＜月給＞
  300,000円〜400,000円
  
  ＜昇給有無＞
  有
  
  ＜残業手当＞
  有
  
  ＜給与補足＞
  ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
  ■賞与実績:現状はなし、今後については業績によります。
  
  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可...

• 場所

  ＜勤務地詳細＞
  本社
  住所：長野県上田市踏入2-16-24
  受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

• 応募資格

  学歴不問
  ＜応募資格/応募条件＞
  ■必須条件：
  ・下記いずれかの経験をお持ちの方
  ・資金調達（銀行経験も歓迎）経験をお持ちの方
  ・事業計画、財務管理（資金繰り・資金調達に向けて分析など）経験をお持ちの方
  
  ■歓迎条件：
  ・財務の経験
  
  

経理・財務・会計・経営企画業務。将来的には海外法人での業務も視野に入れております。

財務管理だけでなく、業務の透明性を図り、企業の中長期計画にも関わる管理会計も担います。
活躍の場は国内だけでなく、海外に駐在していただくこともあります。
ゆくゆくは経営企画の任務に就くなど、内外に向けた広い視野と国際感覚のある方にお任せしたい仕事です。

• 給与

  3,500,000円 〜

• 場所

  石川県金沢市

• 応募資格

  【求めるスキル・経験／免許・資格】
  ・大卒以上 文科系全学部学科の履修者
  ・ビジネス英語の修得者優遇

【山梨南都留】人事（HRBP/タレントマネジメントなど人事戦略担当）※年休129日/裁量大きく働ける

■採用背景：
人的資本経営を強化するための増員募集です。人事戦略の構築と、人材育成および活用のための各種施策の企画を通じて、従業員の満足度やエンゲージメントを向上させ、生産性…

• 給与

  ＜予定年収＞
  700万円〜1,500万円
  
  ＜賃金形態＞
  月給制
  補足事項なし
  
  ＜賃金内訳＞
  月額（基本給）：300,000円〜600,000円
  
  ＜月給＞
  300,000円〜600,000円
  
  ＜昇給有無＞
  有
  
  ＜残業手当＞
  有
  
  ＜給与補足＞
  ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。
  ■昇給：年1回（4月）
  ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績
  
  
  賃金はあくまでも目安の...

• 場所

  ＜勤務地詳細＞
  本社
  住所：山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580
  受動喫煙対策：屋内全面禁煙

• 応募資格

  ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
  ＜応募資格/応募条件＞
  【必須要件】
  人事経験をお持ちの方(採用全般や、人事企画を経験した方は歓迎。目安5年以上。)
  
  【歓迎要件】
  ・タレントマネジメントに関連する仕組みの開発・運営に携わった経験 (業界は問いません)
  ・HRBP業務の経験をお持ちの方(事業方針を理解し、それを人事戦略に落とし込み実行まで進めることができる方)
  ・経営戦略をもとに人事戦略を考...