関東/総務/ソフトウェア・情報処理業界でリモートワーク可の転職・求人情報一覧

・求人媒体の管理
・エージェントとのリレーション
・候補者との連絡および選考管理
・新入社員のオンボーディングの支援
※採用だけでなく希望があれば人事制度や労務など幅広い業務を担当することができます。

• 給与

  360万円〜550万円

• 場所

  東京都

• 応募資格

  【必須（MUST）】
  以下いずれかのご経験
  ・事業会社での採用人事の経験（1年以上）
  ・人材エージェント企業での業務経験（1年以上）
  
  【歓迎（WANT）】
  ・エンジニア採用の経験IT業界での採用経験
  ・採用広報やSNSを活用した採用活動の経験
  ・オンボーディングプログラムの設計や実施経験
  ・採用関連のレポート作成やKPIの設定経験
  ・ATS（採用管理ツール、特にHRMOS）を使用した経験（...

【業務内容】
1.　難易度の高い上流工程の開発エンジニアの採用
イオングループ全体のDX戦略を描き、手を動かし、推進できるレベルのエンジニアを採用し、内製化を図っています。

2.　採用ブランディング
「ターゲット人材から、転職先として最終的に選ばれる魅力の発信」です。現在現場主導のaeon-tech-hubやイオンテックブログなどで情報を発信しておりますが、採用チームが主体となり、現場を巻...

• 給与

  500万円〜800万円

• 場所

  東京都

• 応募資格

  【必須（MUST）】
  ・事業会社でのキャリア採用経験、RPO経験、エージェントのCA（特にハイキャリア）などの経験
  ・採用ブランディング構築に実績がある（または強い関心がある方）
  ・オンボーディング構築に実績がある（または強い関心がある方）
  
  【歓迎（WANT）】
  ・ITエンジニアの採用活動経験
  ・発想力

■業務概要
採用のスペシャリストとして、クライアント企業の採用活動の支援を行います。各社の人事戦略に基づき計画された採用計画を達成するため、採用担当者（リクルーター）として、採用戦略の立案～実行（PDCAを回しながらの戦略変更）を担っていただきます。
ご経験に応じて、PL・PMとして早期にご活躍いただくことが可能です。
人事・組織系のコンサルティングチームと連携し、お客様の人事課題の解決を進...

• 給与

  400万円〜900万円

• 場所

  東京都

• 応募資格

  【Must】
  ・採用実務経験2年以上
  
  上記に加え、以下いずれかの経験を有している方はさらに歓迎
  ・採用コンサルタント経験
  ・RPO経験
  ・事業会社での人事（採用）経験
  ・人材業界での営業の経験

・中途採用の母集団形成施策の企画立案と実行（求人票作成・ダイレクトリクルーティングなど）
・採用面接、オファー面談の実施
・採用広報施策の企画立案と実行
◇ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せいたします◇
・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行
・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行

• 給与

  400万円〜700万円

• 場所

  東京都

• 応募資格

  【必須条件】
  ・成長企業やIT企業での多職種の中途採用実務経験３年以上（従業員100名規模以上）
  ・エンジニア採用経験
  ・ダイレクトリクルーティングのご経験
  
  【歓迎要件】
  ・エグゼクティブハントのご経験
  ・オウンドメディアやSNSを用いた採用経験（Wantedly・Facebook・Linkedin・Twitter等）
  ・能動的かつ積極的に事業現場とコミュニケーションをとれる方
  ・目標への...

まずは採用チームの一員として、中途採用・新卒採用中心を行っていただきます！

【具体的な業務】
■中途採用（業務に慣れてきたら新卒採用にも携わっていただきます）
　※媒体原稿作成、ダイレクトスカウト、エージェント対応、面接など
■その他、人事・総務に関わる事務業務

【ここがポイント】
■営業、インサイドセールス、カスタマーサクセス、エンジニアなど多岐に渡る採用の経験が積める
■採用の上流か...

• 給与

  360万円〜500万円

• 場所

  東京都

• 応募資格

  【必須】
  ・社会人経験3年以上
  ・採用に関する経験2年以上
  ・転職数：2回まで（3社以上転職経験のある方は恐れ入りますがご応募お控えください）
  ・学歴：不問
  
  【求めるマインド】
  ・スピード感を持って業務ができる方
  ・チームや関係者と協調し、円滑なコミュニケーションを取れる方
  ・自ら考え、行動できる方（PDCAが回せる方）

弊社のエンジニア採用業務に主体的に取り組んでいただきつつ、採用広報、戦略策定などの人事全般の業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容
【エンジニア（開発部門）中途採用】
・面談、面接、選考管理などの採用に関わる諸業務
・書類選考対応
・候補者の方への入社までのフォロー、書類作成
・採用戦略の立案
・人材紹介会社の契約～運用対応
・求人媒体でのスカウト
・リファラル採用の企画～運用
・...

• 給与

  450万円〜600万円

• 場所

  東京都

• 応募資格

  【学歴】
  不問
  
  【必須要件】
  ・人事として採用に携わったご経験
  
  【歓迎要件】
  ・エンジニア採用に関わるご経験
  ・Webサービス/IT/広告などでの就業経験
  ・エンジニアに特化した媒体や人材紹介エージェントとしてのご経験
  ・キャリアコンサルタント、アドバイザーとしてのご経験（紹介、派遣、業務委託、媒体、BPO問わず）
  ・人事労務に関する基礎知識がある方

【仕事内容】
エンジニア/コンサルタント職の採用を中心に、採用業務全般を担当していただきます。（新卒5割：中途5割予定）また今後は評価制度や教育体制もさらに拡充していきたいと考えているため、人事制度改革全般に興味ある方は大歓迎です！
実務経験を活かし、採用担当としてキャリアを築いていかれたい方を募集します。

【想定業務】
・新卒
◆母集団形成～書類選考～面接～内定提示、候補者様へのフォ...

• 給与

  400万円〜600万円

• 場所

  東京都

• 応募資格

  【必須スキル】
  下記いずれか1つに当てはまる方
  ・2年以上のエンジニア・コンサルタント採用業務の実務経験（中途・新卒不問）
  
  【歓迎スキル】
  ・2年以上の人材紹介会社でRA/CAのご就業経験
  ・2年以上のRPO等採用代行サービス会社でのご就業経験
  ・ビジネス英語（メールでの使用経験以上）
  
  【求める人物像】
  ・プロアクティブに行動できる方
  ・チームワークができる方
  ・新しい業務に積極的にチャ...

上場企業ではあるものの、まだまだ成長過程の会社です。
採用、労務、評価制度など、領域の枠組みにとらわれることなく、広範囲に企画、実施する仲間を募集します。
積極的な方には裁量をお渡しする社風です。

直近の課題は、労務業務の自動化・外注化ですが、今後は管理職教育やカルチャーづくりにも力を入れ、オンリーワンの社風を作っていきたいと考えています。

【主な仕事内容】
・新しい制度・施策・仕組みの...

• 給与

  580万円〜706万円

• 場所

  神奈川県

• 応募資格

  【必須条件】
  ・人事部門での実務経験5年以上（業界不問）
  ・マネジメント経験（少人数でも可）
  ・人事企画のご経験
  
  【歓迎条件】
  ・ベンチャー企業での勤務経験
  ・業務における企画提案経験
  ・経営、社員間でバランスの取れた姿勢

▌概要
　変革時期にある弊社の総務,労務領域をご担当頂きます。第2創業期, SaaS事業のスタート, 成長フェーズという大きな変化の中で、今ある仕組みの改善と新しい仕組みをお作りいただきます。

　従業員数50名という事もあり、0→1,1→10,10→100が織り混ざる環境のため、常に手応えを感じられる環境です。

　入社後すぐは、ご経験をお持ちの所からお仕事をお任せします。合わせて、各MT...

• 給与

  400万円〜600万円

• 場所

  東京都

• 応募資格

  ▌必須（Must）
  ○総務経験
  　実務だけではなく、仕組み化や改善の経験をお持ちの方
  　　・社内申請やその他のフロー/ルール策定
  　　・資産管理の仕組み化や改善
  　　・各種規定の策定と改善
  　　・0→1だけではなく1→10など、改善と見直しの経験
  
  ▌歓迎（Better）
  ○労務経験
  　・社会保険手続き
  　・給与計算　など
  
  　社会保険手続きや給与計算については、
  　ご経験がなくとも、時間を...

新卒採用をお任せします。採用対象となる職種はシステムエンジニア（SE）です。
対象となる学生は文理不問、情報系知識不問です。
採用計画立案、各種採用イベント出展、会社説明会運営、選考、学生フォロー、進捗管理等の新卒採用業務をお任せします。

• 給与

  350万円〜450万円

• 場所

  神奈川県

• 応募資格

  ■応募条件
  ※下記いずれかで2年以上の経験がある方
  ・採用業務
  ・営業業務
  ・人材サービス関連業務
  
  ■必須スキル
  ・コミュニケーション能力
  ・基本的なPC操作、Excel使用
  
  ■歓迎
  ・ITパスポート、MOSS資格保持者歓迎
  ・採用計画の立案・改善業務経験
  ・求人媒体対応業務経験
  ・新卒採用業務経験
  ・学生または学校対応経験

■要約
弊社の重要事項である人材採用業務（新卒・中途・障がい者）全体を担当して頂きます。
その後は、ご本人の意向や状況に合わせて採用業務以外の人事領域業務（人材育成・労務・人事制度など）に携わって頂きたいと思っています。弊社にとって最重要事項である”人”に関わる業務に携わる、人事部門のコアメンバーとしてご活躍頂きます。

■詳細
・全社採用企画と実行
直近の業務は採用担当として、会社説明会や...

• 給与

  528万円〜

• 場所

  東京都

• 応募資格

  ＜MUST＞
  ・事業会社での採用業務経験（2年以上）
  ・人事領域における採用以外の業務にも興味のある方
  
  ＜WANT＞
  ・自らモチベーションを創出し、目的達成のために主体的に動くことのできる方
  ・目標達成の為に相手を巻き込み、惹きつける事のできる方
  ・目的達成の為の手法を考え、提案し遂行していくことのできる方
  ・対象・規模に関わらず、人前で臆することなくプレゼンテーションのできる方
  ・常に最...

リーダー候補として下記のミッション達成に向けた幅広い人事労務・庶務業務をお任せいたします。

＜ミッション＞
■給与計算、社会保険手続き、エンゲージメント施策、ワークプレイスなどを通じて事業成長に貢献する

＜業務・役割＞
■労務業務のオペレーション（給与計算、社会保険、勤怠管理など）
■労務管理体制の効率化、業務フローの整備
■各種規程の設計・運用
■オンボーディング、エ...

• 給与

  400万円〜650万円

• 場所

  東京都

• 応募資格

  【必須条件】
  ・労務の実務経験(給与計算、社会保険、勤怠管理など)3年以上
  
  【歓迎要件】
  ・社会保険労務士の資格保有

私たちJPデジタルは、日本郵政グループのDX推進をミッションとして2021年に設立された会社です。バックオフィス部門ではこの半年〜1年で内製化を進めており、今回、総務担当者を募集することになりました。

総務担当者の役割は、仕組みづくりと文化づくりです。新しいシステムを導入したり、タスク管理やチャットツール、Webアプリの使い方やルールを考えたりなどITを活用することはもちろん、加湿器やアロ...

• 給与

  500万円〜650万円

• 場所

  東京都

• 応募資格

  【必須要件（Must）】
  ・総務経験3年以上
  （下記業務の経験をお持ちの方）
  　・株主総会、取締役会含む会議運営（役員スケジュール調整、アジェンダとりまとめ、会議資料のチェック、議事録作成）
  　・規程、マニュアル等の文書管理
  　・ファシリティ管理（施設、設備管理）
  
  【歓迎要件（Want）】
  ・オフィス移転、増床時の対応、レイアウト変更などのご経験
  　・社内各種契約の管理のご経験
  　・「防火...

【募集背景】
当社は2022年4月1日に三菱電機グループのソフトウェア設計会社6社が経営統合して発足し、2023年4月1日には同グループ１社からソフトウェア設計事業の一部移管を受け、三菱電機グループのソフトウェア技術の中核を担う企業として新たなスタートを切りました。

つくば事業所は、世界有数の研究学園都市であるつくば市に所在し、250名の社員が在籍しております。近年は首都圏の事業規模が拡大...

• 給与

  400万円〜800万円

• 場所

  茨城県

• 応募資格

  ■必須要件
  ・人事労政業務のご経験
  
  ■歓迎要件
  ・積極的に業務全般を遂行する姿勢のある方、常に向上心をお持ちであること
  ・コミュニケーションを大切にし、チームワークで仕事に臨む姿勢

【業務内容】
最先端で成長を続けるWEB・アプリ開発のIT企業の当社にて採用に関わる業務をメインに教育や制度を含めた人材育成やバックオフィス部門として業務運営をお任せいたします。
～具体的には～
●新卒・中途採用管理業務（エージェント対応、応募者管理、面接調整など）
●社員教育・育成計画の立案から実施、管理
●セミナー受講者および助成金の手配
●その他の人事業務
●環境整備、ファシリティ管理...

• 給与

  300万円〜500万円

• 場所

  東京都

• 応募資格

  【必須（MUST）】
  ●下記いずれかのご経験をお持ちの方
  ・採用業務のご経験をお持ちの方
  ・人材紹介営業のご経験をお持ちの方
  ・社会人経験3年以上
  ●最終学歴
  ・大学院、大学、高等専門学校卒以上
  
  【歓迎（WANT）】
  ●総務経験をお持ちの方
  ●IT業界での採用業務のご経験がある方
  ●人事教育、労務業務のご経験がある方
  ●多岐に渡るコミュニケーションを円滑に取れる方
  
  【求める人物像】
  　・...

総務人事課は、総務、法務、人事の機能を持っています。
このうち、どれか一つ柱となる強みをもった方を募集しています。
ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
～具体的には～
・メンバーマネジメント
・株主総会、取締役会の機関運営
・Ｐマーク運用などの個人情報管理業務
・人事制度、規程類の整備運用
・教育、研修企画立案実行
・リスクマネジメント、コンプライアンス関連業務
・契約書等ドキュメン...

• 給与

  600万円〜750万円

• 場所

  東京都

• 応募資格

  【必須】
  ■総務、法務、人事業務を主体としたご経験(目安：5年以上)
  ■ベンチャー企業で就業のご経験をお持ちの方
  
  【歓迎】
  ■管理部門の業務効率化に関する知見をお持ちの方
  ■会社法の知識または株主総会・取締役会運営の経験をお持ちの方
  ■情報セキュリティ、BCP、リスクマネジメントに関する業務経験をお持ちの方
  ■採用または人事業務（人事制度構築など）に関する経験または知識をお持ちの方）
  
  【...

私たちJPデジタルは、日本郵政グループが目指すリアルとテクノロジーの力を掛け合わせた「みらいの郵便局」の実現に向けたデジタル化の推進を担うことをミッションとして、2021年に設立されました。

設立から約3年が経ち、順調に組織が形づくられつつある一方で、課題も見えてきています。この課題を解決するため、ミッション・バリュー・クレドの策定やOKRを用いた評価制度、1on1の実施などを始めたものの...

• 給与

  700万円〜900万円

• 場所

  東京都

• 応募資格

  【必須要件（Must）】
  ・四年制大学、または大学院を卒業している
  ・人事制度・施策の企画〜運用経験3年以上（賃金制度、評価制度の立案経験必須）
  ・日本を変えたい、人々の役に立ちたいなど、広く社会に貢献したいという想いがある
  
  【歓迎要件（Want）】
  ・採用または営業のご経験
  ・多様な出自のメンバーを巻き込みながら、主体性を持って課題解決までやり抜こうとする
  ・仮説思考で物事を考え、スピー...

■募集背景
2020年の東京スタンダード上場以降、M&A・アライアンス・新規事業・資本政策など、これまでとは経営・事業戦略を大きく転換し、順調に事業成長してきました。

現在私たちは「ソリューションパートナーとして真価を発揮」する企業を目指し、システムソリューション事業の拡大、ものづくり領域でのDXソリューション強化、プラットフォーム上のサービス拡充に注力しています。

今後、採用を強化し、...

• 給与

  450万円〜600万円

• 場所

  東京都

• 応募資格

  【必須（MUST）】
  ・事業会社での中途採用の実務経験3年以上
  ・ITまたは製造業界の経験・知見
  
  【歓迎（WANT）】
  ・新卒採用のご経験（年数不問）
  
  【求める人物像】
  ・コミュニケーション能力があり、従業員と円滑にコミュニケーションを図れる
  ・プロジェクト管理や計画策定が得意であり、効率的に業務を進められる
  ・チームのリーダーシップを持ち、採用業務を自走できる
  ・細かい業務にも丁寧に取...

採用チームのメンバーとして、ディレクター・QA・エンジニア・デザイナーなど、幅広い専門職の採用への協力をお願いします。
社内外問わず人と関わる機会が多いので、対面（オン/オフ）やテキストでのコミュニケーションが得意な方はスムーズに業務に入っていただけると考えています。
また、各職種に関する知識や業界の知識をインプットする機会も多いので、新しいことを学ぶことが好きな方も歓迎しています。

まず...

• 給与

  350万円〜450万円

• 場所

  東京都

• 応募資格

  ▍必須（or）
  以下のいずれかにマッチする方
  ・IT企業での就業経験があり、今後もIT業界やIT企業で知見を活かした仕事をされたい方
  ・採用担当や人材紹介エージェントなど、採用・人材業界のご経験がある方
  
  ▍求める人物像
  ・弊社のPURPOSE、VALUES、企業理念に共感できる方
  ・人を巻き込み、チームや組織全体でのアウトプットの最大化に面白みを感じられる方
  ・候補者や従業員、パートナーな...

組織拡大に伴う人員強化のため、エンジニア採用担当、クリエイター採用担当を募集します。

【具体的な業務内容】
・採用戦略策定/KPI設定・運用　
・採用目標に応じた採用手法の選定・選考フロー構築・運用　
・面接や候補者フォローからクロージング
・各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成　
・採用ブランディング（採用広報）の方針策定・実行　　
・採用強化に繋がる業務全般

【採用職種例】
▼エ...

• 給与

  500万円〜800万円

• 場所

  東京都

• 応募資格

  ▼必須スキル
  ※いずれか必須
  ・中途採用のご経験（ITエンジニア、クリエイティブ職種採用）
  ・人材エージェントのご経験（IT職種、IT企業のご支援）
  ・IT営業経験（SES、ソリューションなど）
  
  ▼歓迎スキル
  ・IT企業での中途採用経験
  ・エンジニアとしての就業経験
  ・ハイクラス採用経験
  ・ダイレクトリクルーティングの経験
  ・マーケティングに関する深い理解と実務経験
  
  ▼求める人物像
  ・自...