関東/人事・総務・法務系その他/ソフトウェア・情報処理業界で産休・育休取得実績の転職・求人情報一覧

全社または特定部門に関する下記業務を担当して頂きます。
・組織課題に基づいた、全社戦略・事業戦略を実現するための研修開発、評価設計、OJT設計、キャリア設計、採用提案、人件費管理など
・人事…

• 給与

  【年収】1,000万円～1,800万円
  【賞与】支給あり

• 場所

  東京都港区（転勤なし）

■労務業務全般のコントロールとメンバー育成（2名）の役割を担っていただき、次期責任者候補としてのセンシティブな問題の解決、情報管理など経営者と一体となった業務の進め方を期待しています。
■部にて行…

• 給与

  【年収】700万円 ～ 1,100万円
  【月収】43.7万円～68.7万円
  【賞与】年2回

• 場所

  東京都　※在宅勤務制度あり

■採用課長
今期350名、来期450～500名の採用計画を立てている同社ですが、
ダイレクトソーシング経由での採用数最大化を目的とし、ダイレクトソーシング領域に
おける管理職採用を行うことにな…

• 給与

  【給与】
  想定年収：1000万円～1150万円
  
  ※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。
  
  ■昇給：年1回（5月）

• 場所

  【勤務地】
  東京本社
  東京都渋谷区千駄ヶ谷
  
  ※受動喫煙防止措置：屋内禁煙

人事、給与、労務、採用

• 給与

  ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
  年収600万円?900万万円
  ※別途ストックオプション付与あり
  ※給与改定は原則年2回
  ※固定残業代45時間含み、超過分は別途支給いたします。
  └管理監督者の場合は適用外となります。

• 場所

  東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階

人事労務のスペシャリストとしてご活躍いただくことが期待されます。
・労務管理業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、通勤費関連、入退職手続　ほか）
・人事制度企画(補助)
・社内各種相談対…

• 給与

  【年収】600万円～700万円
  

• 場所

  東京都渋谷区（転勤なし）※在宅勤務可

■事業戦略の実現に向けた要員計画の策定支援
■事業目標の達成に向けた、採用・育成・異動・代謝などの施策の企画と実行
■重要度や人材量を加味した、人材育成/研修計画の立案・実行
■同社の行動基準…

• 給与

  【年収】800万円～1,200万円
  【賞与】年2回

• 場所

  東京都港区（転勤なし）

・入退社、人事異動、転記等の手続き
・勤怠管理
・給与実務、給与改定
・賞与支給実務
・社会保険関連
・労務対応
・オフィスクリエーション
・評価システムの運用
・諸規程および各種協…

• 給与

  【年収】700万円 ～ 1,100万円
  【賞与】年2回

• 場所

  東京都港区　※在宅勤務あり

■同社のビジネス分野での中途採用を担当し、ハイキャリアなど、重要性・即時性の高い有能な人材を確保するための各種人事プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
■既存社員や部門長のミーティング…

• 給与

  年収例：675万円～1,515万円（25歳～35歳例）
  月収例：450,000円～1,010,000円
  ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与基準額として月例給与×3ケ月分
  ※賞与の業績連動を踏まえた想定年収幅：675～1,617万円
  ※経験に応じて優遇
  ＜月例給与内訳＞
  　　└所定内給与：334,020円～749,690円
  　　└固定時間外(20H分)手当もしくは管理職手当：115,980...

• 場所

  東京都千代田区

当社の人事労務（マネージャー候補）として、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・入退社手続、社会保険手続き全般
・法改正に伴う対応関連
・労務…

• 給与

  【年収】600万円～900万円

• 場所

  東京都渋谷区　※フルリモート可

マネージャー含め4名体制で採用チームを運用していきます。
組織拡大傾向となっており、人事の役割も今後増える予定です。
■プレイングマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。
・予算計…

• 給与

  【年収】790万円～900万円
  【月給】61.2万円～69.4万円
  【賞与】年2回

• 場所

  東京都千代田区（転勤なし）※リモート勤務可能

■職務内容
・育成システムの企画設計・運営
・人材育成のためのデータ集計・分析・活用
・ビジネス部門責任者との打合せ・調整業務
・エンジニアとのコミュニケーション
・教育・育成活動の啓蒙・…

• 給与

  想定年収：600万円~800万円
  賞与回数：1回
  年俸制（時間外手当・賞与込）
  
  〈補足情報〉
  固定残業手当：深夜勤務割増分（時給X0.25）の30時間相当分
  給与改定：年1回（6月）
  賞与：夏冬年１回（6月）
  試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません）
  ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
  ※管理監督者のため残業手当なし

• 場所

  東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
  ・　就業場所の変更の範囲
  →東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
  転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
  

最先端AI技術を有する成長企業における国内給与・労務業務、海外子会社関連業務をご担当いただきます。
給与関連業務及び社会保険手続き業務は現時点で外注していますが、
外注先からの給与データのチェッ…

• 給与

  ■年収例：600万円～800万円（35歳～52歳例）
  ■月収例：412,000円～
  ※固定残業時間30.0時間/月 （80,000円～）を含む。超過分については別途支給。
  ※ご経験やご年齢等を考慮し、初年度年収を決定します。
  
  【給与備考】
  賞与：年2回（6月・12月）
  給与改定：年1回（6月）

• 場所

  東京都港区

■□世界最大産業である製造業のDX推進で注目を集める企業／急速に進む事業・グローバル展開に向けた人事労務・評価体制のアップデートをお任せ□■
今年7月に118億円の資金調達完了した当社にて、組織・…

• 給与

  ＜予定年収＞
  550万円～900万円
  
  ＜賃金形態＞
  月給制

• 場所

  東京本社
  東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
  

2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します
■業務内容
全社の組織・人材開発施策の企画・立案
…

• 給与

  ＜予定年収＞
  600万円～1,000万円
  
  ＜賃金形態＞
  月給制

• 場所

  東京本社
  東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
  

人事、給与、労務、採用

• 給与

  ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
  Leader/Manager：650?900万
  ※別途ストックオプション付与あり
  ※給与改定は原則年2回
  ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)

• 場所

  東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階

【職務内容】
社会環境が目まぐるしく変化する時代において、過去のやり方に捉われない新たな採用手法の導入や採用企画が求められています。
「採用」とは、これからの会社・事業の方向性を見定め、経営リソ…

• 給与

  年収650万円～900万円

• 場所

  本社：東京都江東区／豊洲駅
  ※週4リモート、週1出社が基本です。

事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、主として育成領域のリーダーを担っていただきます。
事業計画達成に向けての育成関連の施策検討、実行、PDCAをご担当いただきます。
■育成：要員…

• 給与

  【年収】600万円 ～ 800万円
  【月給】37.5万円～50万円
  【賞与】年2回

• 場所

  東京都　※在宅勤務制度あり

人事、給与、労務、採用

• 給与

  ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
  Leader/Manager：年収670?900万円
  ※別途ストックオプション付与あり
  ※給与改定は原則年2回
  ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)

• 場所

  東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階

当社の人事労務（マネージャー候補）として、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・入退社手続、社会保険手続き全般
・法改正に伴う対応関連
・労務…

• 給与

  【年収】600万円～900万円

• 場所

  東京都渋谷区　※フルリモート可

セキュリティソフトウェアメーカーである同社全体の組織強化に向けて、
チームを率いながら ”組織づくりの観点”から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。
■全社を取り巻く人事課題を…

• 給与

  年収例：705万円～1200万円（30歳～50歳例）
  月収例： 510,000 円 ～1,010,000円
  ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与基準額として月例給与×3ケ月分
  ※賞与の業績連動を踏まえた想定年収幅：705～1200万円
  ※経験に応じて優遇
  
  ＜月例給与内訳＞
  　月例給与には管理職手当を含む
  　　└所定内給与：378,556円～749,690円
  　　└管理職手当：131,44...

• 場所

  東京都千代田区