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関東、店舗開発・マーチャンダイザー、医薬品・化粧品、年間休日120日以上の転職・求人検索結果
JobResult
2件中、
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- 正社員
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 女性活躍中
- 退職金制度あり
オルビス株式会社
≪ORBIS≫商品・販売戦略/MD◆在宅可/フレックス/EC売上業界トップクラス/育休復帰率100%【エージェントサービス求人】
≪ORBIS≫商品・販売戦略/MD◆在宅可/フレックス/EC売上業界トップクラス/育休復帰率100%
〜化粧品EC売上ランキング1位/転勤なし/男性社員の積極的育休取得の促進・女性の産休育休後復職率100%/2018年にリブランディング/スピード感のある意思決定〜
◆職務内…-
<予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜400,000円
<月給>
290,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(6月・12月・3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上... -
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区平塚2-1-14
勤務地最寄駅:東急池上線/戸越銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 -
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
◆応募要件
・有形商材のプロモーション/販促PR・広告宣伝に携わったご経験をお持ちの方
・化粧品に興味関心がある方
※事業会社/代理店 経験問わず
◆歓迎要件
・女性向け商材のご経験
・顧客データ分析経験
・ブランドマネジメント経験
情報提供元:
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- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 40代以上活躍中
株式会社ウィルミナ
【新宿】化粧品の企画提案◆生協化粧品市場シェアトップクラス/土日祝休み/リモートワーク可【エージェントサービス求人】
【新宿】化粧品の企画提案◆生協化粧品市場シェアトップクラス/土日祝休み/リモートワーク可
【生協化粧品市場シェアトップクラス/フレックス制度や早帰りデーなど働き方改革を実施/育休復帰率100%で女性でも長く働ける風土/フレックス制/リモートワーク可】
■業務内容:
生協に向…-
<予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜330,000円
<月給>
240,000円〜330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・上記年収・月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給:年1回※人事考課による昇降給
■賞与:年2回(前年実績・2.6... -
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新小川町4-1 KDX 飯田橋スクエア3F
勤務地最寄駅:JR中央本線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 -
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・消費財の法人営業経験3年以上、または小売(店舗やカタログ通販等)のMD経験
・社内資料やデータベースを基にした企画提案書作成ならびに社外へのプレゼン経験
情報提供元:
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