関東、派遣社員、人事、メーカー・技術系、年間休日120日以上の転職・求人検索結果
JobResult
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- NEW
- 派遣社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 社宅・寮・住宅補助あり
会社名非公開
建設会社で総務・人事◆時短相談可・未経験歓迎◆
自社およびグループ企業の総務・人事に関連する業務をお願いします。
内部の統制、監査の業務も幅広くチャレンジ頂きます
・勤怠処理、給与計算、社会保険業務、採用や研修の企画立案
・社有物件管理、会社諸規程の改編、内部監査など幅広く携わっていただきます。-
3,000,000円 〜 5,000,000円
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東京都台東区
【アクセス】
・『 稲荷町 』駅 徒歩5分
・『 新御徒町 』駅 徒歩5分 -
【必須要件】
・何らかしらの事務経験ある方
・電話対応が可能な方
・業界未経験OK
・人事総務未経験OK
※経験よりもやる気を重視します
【歓迎/尚可】
同様の経験がある方
情報提供元:
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■人事労務・総務と経理の一部に携わっていただきます。
【具体的には】
・給与計算・勤怠管理・採用補助・労務管理・総務業務 等
その他に経理も手伝っていただきます。
社員数45名の会社になります。
実質2名で総務人事と経理を回しているため、全体的に手伝える方を
募集します。
親会社が東証一部上場の会社で利益も安定的に出しており、安心して
長く就業できる環境となっております。
■就業時間
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3,500,000円 〜 5,000,000円
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東京都小平市
最寄駅
新小平:徒歩10分
青梅街道:徒歩9分 -
【必須】
・経理、総務、人事のうちどれかの業務を少しでも経験された方。
→全体的にやっておられた方ももちろん大歓迎です。
・できるだけ早く就業開始可能な方
情報提供元:
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- NEW
- 派遣社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 駅チカ
- 急募求人
会社名非公開
未経験OK!大手総合エンタメ企業!駅直結*/採用アシスタント
遊技機開発からゲーム開発などを手掛ける大手総合エンタメ企業で、中途採用アシスタントをお任せします。
【具体的には】
・応募者管理
・人材紹介会社とのやりとり
・説明会運営補助
・面接資料の準備・ファイリング
・面接関係者の日程調整
・資料作成、データ入力
・電話応対(社内・社外)
・その他付随する事務業務
<使用ツール>
・Excel
▼服装:オフィスカジュアル
▼受動喫煙対策:屋内禁煙-
3,500,000円 〜 4,000,000円
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京橋駅より直結1分、宝町駅より徒歩3分、東京駅より徒歩10分
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≪20代・30代活躍中!≫
◆事務職の経験
※ブランクがある方やこれまでのご経験に自信がない方も、まずはお気軽にご応募ください!
※ご経歴をなるべく詳細に記載いただけると、面談までがスムーズです!
情報提供元:
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- 派遣社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 土日祝日休み
- 駅チカ
- 急募求人
- 上場企業
会社名非公開
中央区【事務・研修スタッフ】急募 大手ゼネコンでの人材開発部門でのお仕事です。
人材開発部門の研修事務局でのお仕事になります。
具体的には、研修講師・受講生・外部会場など、社内外の人とのコミュニケーションをとりながら
研修準備・開催に携わっていただきます。
Word、Excelなど(初級のPCスキル)にて入力、文章作成など定型業務もございます。-
2,500,000円 〜 3,500,000円
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東京都中央区内
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・人をサポートすることにやりがいを感じる方(ホスピタリティーの高い方)
→社内研修開催に伴う様々な業務を柔軟に取り組む気概のある方。
→サービス精神とチームワークを意識して職務に対応できる方。
→外部研修講師などと受講生(社員)をつなぐ潤滑用となれるコミュニケーション能力を有する方。
→業務を円滑に遂行できるよう場の空気を読み細かな気配りを持てる方。
・長期で働ける方優遇。
・コミュ...
情報提供元:
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・月~金のフルタイム出勤が可能な方。
下記いずれかの業務に精通している、携わったことのある方
□グローバル人材開発センターの役割紹介
①社員に対する教育、研修 ②外国人材の採用、管理、異動
□具体業務
1)社員に対する教育、研修に関する業務
・研修受講生、部門長へのメール案内、返信管理
・研修受講生に関する管理表(受験未受講、アンケート提出有無など)
・アンケート集計、分析
・研修補助...-
4,500,000円 〜
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東京都中央区
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□グローバル人材開発センターの役割紹介
①社員に対する教育、研修 ②外国人材の採用、管理、異動
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