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この求人情報は、人材紹介会社である「マッチング株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 中途入社5割以上
  • 急募求人

株式会社SIEC

【インセンティブあり/フレックスタイム制あり/リモート可/年間休日126日以上】人材紹介部門 コンサルタント

情報提供元:イーキャリアFA

求人更新日:2024年5月16日

募集要項

仕事詳細
企業側と求職者側の一気通貫型(両面型)人材紹介のコンサルタントとして、
大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。
 《 具体的な業務内容 》

(1)求人受注
 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。
 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを
  抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。
(2)候補者サーチ
 ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。
 ・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、
 ・自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。
(3)候補者との面談
 ・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者(以後、候補者)と面談を実施し、
  これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。
 ・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、
  さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。
(4)マッチング
 ・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、クライアントへのご紹介を随時行っていきます。
(5)選考のフォローなど
 ・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について確認/管理を行い、
  内定から入社までが円滑に進むようサポートします。

 《 キャリアパス 》
入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきます。
その後はご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、RPO(採用代行)や人事コンサルなど、
人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。
職種
ビジネスコンサルティング系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
大阪府
勤務地(住所)
〒541-0058
大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル 10F
給与・年収
4,000,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生
【年収目安】
・予算120%達成時:505万円 ~975万円
・予算100%達成時:400万円 ~800万円
・予算90%達成時:360万円 ~700万円
【給与条件】
■ 月給制:250,000円 ~ 460,000円
 (基本給188,800円 + 固定残業代61,200円~ 基本給347,500円 + 固定残業代112,500円)
・固定残業時間:45時間/月(超過分については別途支給)
・経験/スキルを考慮し、当社規定により決定

■ 賞与:年2回(1月/7月)
・業績により別途決算賞与あり(1月)
・入社時期、個人業績、会社貢献の評価に応じて支給

■ 昇給:年2回(1月/7月)
・半期ごとの評価(個人業績、会社貢献)に応じて改訂

試用期間中の条件の変動なし
■賞与回数:2回
休日・休暇
【休日】
土日祝休み
【年間休日】
126日
【その他の休日休暇】
その他特別休暇あり
【休日休暇に関する補足情報】
一部変形労働制も取り入れており、
・平日分を休日に振り返ることで有給を利用しない
・夕方3時間早く退勤する代わりに夜間から再開 / 休日に補填する
など、比較的柔軟に対応できる仕組みとなっております!
求人更新日
2024年5月16日

求人の募集元企業

会社名
株式会社SIEC
設立日
2018年
資本金
5000000円
事業内容
≪当社の事業優位性≫
■当社の親会社は、東証プライム上場、まもなく創業100周年を迎える株式会社バルカーです。バルカーは「ふっ素樹脂加工製品」のパイオニアであり、配管のつなぎ目の液体や気体の漏れを防ぐ「シール材」のトップメーカーです。そのバルカーの生産子会社がバルカーメタルテクノロジーです。
■近年は、半導体プラントや化学プラントで使用されるフッ素樹脂関連の製品の売上が増加しています。このライニング加工技術(=金属の内面にPTFEシートを貼り付ける技術)が見込まれ、バルカーグループ内では国内初のライニングタンク工場を設立することになりました。

≪楽しく仕事ができる会社に!≫
■代表者が掲げる理念:「単なる金儲けではなく自分の人生の一部として会社生活を豊かにしたい」
「明るいところにしか、アイデアは生まれない」という信念のもと、楽しく仕事ができる会社にするために、様々な施策に取り組んでいます。
■例えば、「ありがとうカード」。日常のちょっとした感謝を社員同士で伝え合うコミュニケーションツールで、感謝と思いやりの社風に一役買っています。年間で2,264枚ものありがとうカードが送られました。

≪充実した教育体制≫
■階層別研修
毎年、管理部が主体となり外部の講師を招き、社員全体のスキルアップを図っています。例えば、1年目~3年目の社員を対象とした初級クラス研修ではマインドを含めた基礎スキル向上やコミュニケーション・モチベーション向上を図りました。中級クラスを対象としたミドルマネジメント研修では「部下育成、仕事の教え方、任せ方」などについて研修を実施しました。
■小集団活動
10名程度の班を作り、半年間をかけてQC活動に取り組んでいます。なかなか一人ではやりきれないことでも、チームで半年間の改善活動に取り組むことによって自己啓発、及び相互啓発を図りつつ、職場の問題解決を全員参加で継続的に推し進めることを目的に取り組んでいます。
■資格取得支援制度
業務に必要な資格取得に対しては会社が全額負担しており、取得後は資格手当として給与支給を行っています。
■通信教育補助制度
自己啓発支援として全社員に通信教育を案内しており、期限内に修了した場合には費用の全額を会社が負担します。

その他・PR

PRコメント
《 募集背景 》
SIECは人材紹介とRPOを主軸とし、 “well-workingな組織づくり” を支援する人材サービスを展開しており、
更なる事業成長のためのメンバーを増員募集いたします。

大手のシステマチックさや業界全体のサービスクオリティの低下に疑問を抱き、
SIECを設立して以来、企業様と求職者様の双方の可能性を最大化させるべく、
長期的に寄り添う最適な相談役としてご支援をして参りました。

今後はそのサービスをより強固なものとし、
さらに多くの企業様や求職者様方に着実に届けることが重要なフェーズとなりました。
そのためには、事業規模の拡大と併せてコンサルタントとしての組織力強化が急務です。
SIECの価値観やサービスのあり方に共感し、その拡大を実現してくれる新たなメンバーを募集します。

応募方法

応募資格
【応募時必須条件】
≪こちらは人材紹介経験者向けのポジションです≫

【必須条件】
・2年以上の人材紹介における営業経験(両面型 / RA / CA問わず)をお持ちであること
※ご活躍によっては、経験年数は問いません!

【歓迎条件】
下記いずれかを満たしていれば尚可
・製造業 / IT / メディカル / コンサルティング領域への専門的な知見/経験をお持ちであること
・ベンチャー企業での就業経験をお持ちであること

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

マッチング株式会社

弊社は、「一期一会の心でおもてなしを実践する」を企業理念としております。
自らの能力を磨き上げ挑戦したいと考えていらっしゃる求職者すべての方に、お仕事をご紹介したいため、マッチング株式会社を創業いたしました。

必読

この求人情報は、人材紹介会社である「マッチング株式会社」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、マッチング株式会社に登録されます。
その後、マッチング株式会社からの連絡があり、応募完了となります。

求人更新日:2024年5月16日

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