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【具体的な業務内容】
《施工管理》
建設プロジェクトの実施段階において現場での施工活動を指揮・監督業務をお任せします。

【具体的には】
1.工事現場の管理
現場の施工進捗や品質を管理し、安全かつ効率的な工事を実施するための環境を整えます。
2.施工手順の確認
施工図面や設計図をもとに、施工手順や工程を確認し、実際の施工に反映させます。
3.資材の手配
必要な資材や機材を手配し、現場に適切なタイミングで供給します。
4.作業指示の管理
現場作業員に対して作業指示を行い、工事の進捗や品質に関する指導・監督を行います。
5.安全管理
安全な作業環境を確保するための安全対策や規定の遵守を徹底し、事故の予防に努めます。
6.品質管理
施工の品質を確保するための品質管理を行い、建設規格や基準に適合するようにします。
7.進捗管理
施工の進捗状況を把握し、予定通りの工期で工事が完了するように計画・調整します。
8.問題解決
現場で発生する問題やトラブルに対処し、迅速かつ適切な対策を講じます。
9.コスト管理
施工に必要な費用や予算を管理し、予算内での工事実施を目指します。
10.レポーティング
上司や関係者に対して、施工の状況や進捗、課題などを報告し、円滑なコミュニケーションを
図ります。


＜変更の範囲＞
会社が指定する業務

建設・建築・設備工事スタッフ

正社員

北海道、宮城県、山形県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県

全国のクライアント先での勤務になります。
◎ご希望を考慮の上、勤務地を決定します。
◎引越し費用は会社が負担！遠方からのご応募も歓迎します！

▼現在積極採用中のエリア
・北海道
・宮城県
・山形県
・東京都
・神奈川県
・埼玉県
・千葉県
・愛知県
・三重県
・京都府
・大阪府
・兵庫県
・福岡県
・熊本県
・長崎県
・鹿児島県


＜変更の範囲＞
会社が指定する就業場所
※全国のクライアント先

■8:00〜17:00 （所定労働時間8時間/休憩60分）

★残業20時間以内（?忙期によっては変動有）

勤務地により異なります。
★マイカー通勤可能

■月給（基本給）：30万円〜53万3000円
※経験より変動あり

・残業手当：別途支給（100%）
・通勤手当：別途支給（上限10万円/月）
・休日出勤手当
・出張手当（日当/2000円）
・昇給 年1回
・賞与年2回あり（7月・12月）


給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
試用期間：6ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）

■想定年収
450 〜 800万円

＜年間休日120日＞
■完全週休二日制
■年次有給休暇
■年末年始休暇（9日）
■夏季休暇（9日）
■GW休暇（9日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■裁判員休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■特別休暇
※年間休日120日

2024年5月16日