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〜リーシング経験者歓迎／アスピア明石、エキソアレ西神中央、コロワ
甲子園、ラソラ川西等のリーシング業務をお任せします！／1日7.5h勤務〜

■業務内容：
・テナント構成の企画立案（MD プラン）
・リーシング計画の策定
・リーシングリストの作成・更新
・誘致したいテナントに対しての出店交渉
・営業情報を関係者に共有（全体最適を意識した社内連携）
・リーシング協力会社等との折衝
※現時点における対象物件は、アスピア明石、エキソアレ西神中央、コロワ
甲子園、ラソラ川西等が該当物件となります。
※当社の場合、リーシングリストの作成・更新は非常に重要です。

■配属部署：
関西支店は本年 4 月に開設。東京建物グループ各社が入るビルなので
グループ内での連携も期待されております。

■今後の予定：
都心の再開発案件を数多く受託していく部門となり、開業準備業務のマネジメント等も行っていただく必要があります。

■当社の特徴：
常駐型、巡回型物件それぞれを保有。東京建物100％子会社でありながら、外部受託も数多く請け負っている為、全国多様な施設のPM業務を担っております。物件によっては企画/開発の段階から携わることが可能な為、他社のPM業務という枠を超えて幅広く経験を積むことが可能です。

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市中央区本町3丁目4番8号 東京建物本町ビル9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務地・担当物件によって異なる※全社平均月残業15h程度※イベント対応等で土日祝の出勤あり

＜勤務地補足＞
または関西エリアの常駐物件（甲子園等）

＜転勤＞
無
転勤希望の有無についてはご選択いただけます。全国転勤正社員の場合は、借り上げ社宅、住宅手当等での手厚い処遇・制度がございます。
例：転勤待機手当40,000円（転勤可能の社員のみ）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
612万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
残業：管理監督者のため支給無

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,000円〜400,000円
その他固定手当/月：72,000円〜170,000円

＜月給＞
373,000円〜570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記の予定年収および月給・基本給はスキル・経験により変更となる可能性があります。
転勤待機手当 4万円（転勤可能の社員のみ）
賞与（基本給＋役職手当）×4.6カ月（エリア限定社員△0.5カ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定による
寮社宅：転勤者には会社で借上社宅を貸与
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：当社規定による
退職金制度：入社より3年間は対象外となります。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得援助制度（例：宅地建物取引士｜合格奨励金8万円~10万円）
■階層別研修・外部研修・メンタルヘルス研修、ハラスメント研修等※社外セミナーも受講可能

＜その他補足＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■正月勤務手当
■特別出産祝い金（3人目以上：50万円以上支給）
■財形貯蓄
■慶弔見舞
■インフルエンザ予防接種補助
■人間ドック受診補助・子育て・介護支援（産前産後、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度）
■選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■公休120日、リフレッシュ休暇6日
■シフト制（休日は月9日〜11日にて変動） ※完全週休二日制となるようシフトを作成
■リフレッシュ休暇6日/年（4月〜9月：3日、10月〜3月：3日）

2024年5月23日