株式会社トリドールホールディングスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞

当社グループが展開する各ブランドの中国国内における事業推進を担当して頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
◎日本国内で展開しているブランドの中国進出、また、日本以外の海外で展開するブランドの中国進出を進めています。
◎既に展開している各ブランド（業態）に入り込み、各種改善・改革を進めて頂きます。
◎また、新規ブランド参入の際は、出店に関わる準備から関わって頂きます。
◎各ブランドの経営者、現地のビジネスパートナーと一緒に進めていきますので、店舗運営（オペレーション） の改善だけではなく、経営的な目線をもって今後の成長や展開などの戦略も考え、進捗させて頂きます。

■レポートライン：
→部長（本部長）

■オフィス環境：
◎当社では、誰もが働きやすく居心地の良いオフィスの実現のために、オランダ発の「時間」と「場所」を自由に選択できる働き方「ABW（アクティビティー・ベースド・ワーキング）」の考え方を導入しています。
◎業務内容やその日の気分に合わせて自由に場所を選び、多様な働き方に対応することで、よりアイディアとコミュニケーションが生まれる職場環境を目指しています。

■企業風土：
年齢や前職業界に関わらず、実力や成果をベースに評価いたします。20代で子会社管理を担当する社員も在籍し、既存概念にとらわれず行動と挑戦を奨励する企業風土です。

■当社について：
丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外600店舗以上を運営している企業です。現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、事業企画、事業プロデュース

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※可能性は低いものの、転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
900万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：9,000,000円〜12,000,000円

＜月額＞
750,000円〜1,000,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（6月・12月）
※別途、グループの業績に応じたインセンティブ賞与を支給する場合あり（年2回（3月・9月））


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、自己啓発援助制度　他
※各種社外研修への参加も積極的に推進しています。

＜その他補足＞
■家族手当補足：児童教育手当（第一子月9,000円、第二子月7,000円、第三子月4,000円）※規定あり
■借上住宅制度：社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
■単身赴任手当：月65,000円（別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給）
■連続休暇取得制度：年2回、7連休以上取得可能
■確定拠出年金
■社員持株制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月間21日勤務（7〜10日休み）※本社・本部は土日休みになることが殆どです。
年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（5日間）、特別休暇（半期ごとに1日付与／年2日）、産前産後休暇、育児介護休暇　ほか

2024年5月20日