ヤマハ発動機株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■採用背景：
ヤマハ発動機では、森林計測サービスを通じて森林の適切な維持管理を支援し、健やかな森林環境、森と共存する豊かな社会の実現を目指しています。当社サービスの信頼性・優位性・革新性を更に高めるための募集です。

■職務内容：
・RINTOを活用した森林計測結果のLiDARデータの処理、解析手法の提案
・森林健康度把握、治山（災害予防、砂防計画）に役立つ技術の提案
・カーボンネガティブ貢献度可視化の技術提案　等
※営業担当は別にいるため、お客様に「RINTO」サービスの詳細をお話しいただき、サービス提案をすることがミッションです。

■RINTOサービスとは：
・ロードバイクなどのモビリティを使用する場として、またヤマハの楽器の材料としての「森林」を後世にも残していくために、森林計測をもとに効率的な森林資源の活用を通して、自然保護、100年後を見据えた環境整備を目的として「RINTO」という新サービスを立ち上げました。
・森林の分析結果を多方面から観測できるサービスとなっております。クラウド上に蓄積したビックデータから、地形情報や木々の資源（種類や密度）情報等を一括で確認することが可能です。1本1本の計測した木々の3次元データに関してもこちらで確認することが可能です。
・また解析技術を特に「木の1本1本の幹」まで計測をする技術に特化しており、林業では1本の木からどれだけの資源が取れるのかをあらかじめ把握する必要があり、現在は事前に木から採取できる資源を事前に図る技術が発展しておらず、森の資源の可視化の精度が高くなく、実際に切削をする必要のない木々が切り倒されることもあります。

■やりがい：
・森林経営に必要な情報を提供できる当社の森林計測サービス(木を1本1本観測する計測技術があり、解析技術を用いることで、森林の資源を正確に測り適切な資源活用のサポートができること)を技術面から支えることで、森林の価値向上、地球環境の保全と利用のバランスの実現、自然と共存する社会の実現に貢献できます。当社の新規事業領域のひとつであり技術開発の機会が沢山あります。
・事業立ち上げから5年が経過し、ヤマハが大事にする「感動創造」を100年後の後世に残すことができるようにサービス展開を進めております。

その他IT・ソフトウェア系その他、測量・積算

正社員

静岡県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県磐田市新貝2500
勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準勤務時間帯です。部門、事業所により異なります。残業月平均20時間。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円

＜月給＞
250,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※資格手当別途支給
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤の場合は、ガソリン代補助あり（規定あり）
家族手当：会社規定による(例：お子様1名ごと18,000円)
寮社宅：当社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：ヤマハ発動機グループの年金基金を適用
退職金制度：勤続1年以上適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別専門教育（技術講座、ヤマハビジネススクール他）、課題別研修（海外実務研修、海外留学制度他）、自己啓発支援（通信教育、語学講座他）、キャリアデザイン研修（セルフバリューデザイン研修他）、資格手当

＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄、社内預金、従業員持株、従業員販売、ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、企業年金基金、傷病・介護・看護の特別休暇制度、企業年金基金、団体保険（任意）産休・育休取得、 等
■産休・育休取得率：女性取得率100%　男性取得率54%
■施設：保養所、法人会員施設、体育館、テニスコート、総合グランド、事業所内託児所　等
■手当：資格手当　等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇：
入社後3ヶ月：2〜15日付与します。※発生月により異なります
2回目：最大年16日付与します。※対象期間の出勤率80％以上が条件です。

2024年6月11日