株式会社バイク王＆カンパニー の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆飛び込み・テレアポなし◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】
バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。
■業務内容詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。
・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。
・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。
（1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。
（2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です）
（3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。
（4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。
※訪問数は1日3〜4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。

■教育体制：
入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。
そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。

■魅力
・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風

営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、
活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもする）
・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。
・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％
・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。

■キャリアパス：
店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。

販売スタッフ、販売スタッフ、建設・建築・設備工事スタッフ

正社員

三重県

＜勤務地詳細＞
バイク王　イオンモール鈴鹿店
住所：三重県鈴鹿市庄野羽山4丁目1-2 イオンモール鈴鹿 1F【バイク王 イオンモール鈴鹿店】
勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00〜22:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
上記時間内で実働8時間シフト制／9：30〜18：30、12：30〜21：30がメイン※店舗による

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※新店OPENや昇進、またキャリアチェンジの場合などに転勤の可能性があります。
※転居を伴う転勤は本人の同意なしではありません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
276万円〜336万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,600円〜228,600円/月22日間勤務想定
固定残業手当/月：35,400円〜51,400円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
230,000円〜280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・スキルを基に決定
■業績連動型賞与：年2回※会社業績による
■昇給：年1回※人事考課による
■実績：
・年収312万円（月収26万円）／24歳 副店長職 経験2年
・年収420万円（月収35万円）／35歳 店長職 経験6年
・年収588万円／38歳 マネージャー 入社8年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途初期研修、OJT
■IK経営塾
■バイク王College
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■交通費支給（上限5万円迄）　※車・バイク通勤の場合、規定額にて燃料費支給
■組合健保加盟（保養所、福利厚生施設の利用可）
■制服貸与
■社員持株会制度
■永年勤続表彰制度
■社内共助会（慶弔金、各種提携サービスの利用）
■財形貯蓄制度
■社員販売割引・委託出品制度
■育休産休取得率100％、時短勤務100％
■深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当、出張手当

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

月9日※28日暦月は8日／1ヶ月のシフト制※店休日と希望日に取得可能
■有給休暇（社内規定により10日間付与）※取得率90％
■特別休暇（慶弔休暇、結婚休暇、転勤休暇など）、子の看護休暇、介護休暇

2024年5月13日