株式会社ＤＹＭの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【札幌拠点で、人材事業部のエリア総合職としてキャリアアドバイザーを担当／独自の福利厚生有】

■業務概要：
営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む】

■業務詳細：
主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。
・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5〜8件)
・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー
・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント

■キャリアパス：
優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

■研修制度：
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

■会社の雰囲気：
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

正社員

北海道

＜勤務地詳細＞
札幌リクルートセンター
住所：北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-16 MMS札幌駅前ビル 2F
勤務地最寄駅：各線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
324万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,150円
固定残業手当/月：40,850円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■住宅手当あり　20,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）
■年収例
・総合職／2年目　年収480万円
・係長／3年目／年収600万円円
・主査代理／5年目／年収738万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／月※規定あり
住宅手当：2万円／月※会社から2駅以内に住んでいることが条件
寮社宅：社宅あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当
■OJT

＜その他補足＞
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社員旅行（国内・海外）
■育休、産休、復職制度
■持株会
■部活動
■社内カップル手当
■社内結婚手当
■飲食割引
■社内マッサージ
■予防接種
■転勤手当
■海外駐在手当
■美容クリニック割引
■休暇制度：勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給

2024年5月2日