株式会社サードウェーブの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

●圧倒的知名度を誇るPCブランドメーカー
●新規立ち上げで裁量を持って成長を掴める
●年休125日（土日休み）／福利厚生◎

法人顧客を中心に、リユース可能なPC関連商品の買い付けをメインで行なう専任担当です。長年、培ってきた個人のお客様からの買い取りノウハウとナレッジを土台に、すでにお取引のある法人顧客へのアプローチから買い付けフローの構築、組織づくりをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
＜仕事の流れ＞
主に、法人顧客を中心に、リユース可能なPC関連商品の買い付けをメインで行なう業務です。

1、定期的なアプローチでニーズを発掘
すでにお取引のあるお客様へ定期的にご連絡し不要なパソコンの引き取りや入れ替え時に、お声がけを頂ける関係構築を行ないます。

2、ご依頼に対する査定と見積りの作成
買い取りのご依頼があれば、お客様先へ訪問し製品の台数や型番、状態の調査を行います。個人のお客様を担当する買取担当と見積りを精査し、お客様へのご提案を進めていきます。無事、ご納得いただけたら契約となります。

3、新たな仕入れ先の開拓にチャレンジ
入社後は主に既存顧客へのアプローチですが、ゆくゆくは当社製品を扱う販売代理店や、PC関連商品を扱うリース会社など、様々な商流からお問い合わせを頂ける体制構築をお任せしたいと考えています。
マーケットリサーチ・分析をしながら、仕入れ先も徐々に広げていきましょう。

＜入社後の流れ＞
当社の会社概要や就業規則など説明を行う初期研修後に部門への配属となり、リユース事業について学んでいただきます。
PCの専門知識は不問！充実の研修制度をご用意しているので安心してスタートできます◎法人企業向けの買い付け担当は、今回が初募集となりますが、リユース業界に精通したメンバーのサポートがあるので、焦らずにキャッチアップしていきましょう！

■チーム組織構成：
配属先のリユース部門では現在9名が活躍中。
メンバーは20代〜30代が中心。
パソコンやゲーム好きなメンバーが集まっています！
新規立ち上げを一緒に牽引していくのは、入社17年目のベテラン社員です！
業界知識や製品情報はカバーできますので、新しい挑戦をしたいという方であれば大歓迎です。

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー、営業・セールス(法人向営業)

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20時間／月

＜勤務地補足＞
※2023年に移転したばかりの綺麗なオフィスです！
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
350万円〜420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,675円〜302,702円
その他固定手当/月：11,000円
固定残業手当/月：39,325円〜47,298円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
302,000円〜361,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。
■年2回決算賞与制度（会社業績および人事考課に基づき最大年2回）
■給与改定：年1回（10月）※人事考課による
一律支給：食事補助10,000円／月、従業員互助会拠出金補助費1,000円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万2200円まで
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：ファントムストック型退職金（勤続3年以上）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2日間の社内で研修制度あり

＜その他補足＞
■互助会拠出金補助費1,000円（従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う）
■社員販売制度
■食事補助
■健保保養施設利用
■401K（確定拠出年金）
■定期健康診断、人間ドック、予防接種
■プログラミング教育必修化支援
■クラブ活動
■忘年会・新年会・暑気払い補助
■バースデイ特典（提携飲食店の無料招待）
■資格取得支援制度
■PC購入補助プログラム
■永年勤続表彰
■勤務時間調整制度
■深夜労働手当、休日出勤手当、役職手当、社員紹介手当、出張手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休日／年末年始休日／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休暇／生理休暇／育児休暇／介護休暇

2024年6月6日