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＜あなたも未経験からICTのプロへ／完全週休2日制・年間休日120日以上／月平均残業時間13.0時間／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞【変更の範囲：会社の定める業務】

◇魅力ポイント
■未経験から活躍
入社後は基礎を学んだ後に先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。
■働きやすい環境
完全週休2日制（土日祝休み）、残業も月平均13.0時間と、ワークライフバランスの両立が可能です。また契約社員の方でも、NTTの充実した福利厚生制度を利用可能です。
■やりがい充分
これまでNTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営を実施しており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。

◇どのような仕事？
コンサルティングセールスエンジニア（技術営業）として、営業と連携をしてお客様（大手民間企業や公官庁）へICTを用いた課題解決を行います。様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせてお客様の業務効率化、DX化、課題解決ができるようにフォローします。
あなたはお客様からの技術的な質問に答えることや商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。未経験からでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。

◇育成環境について
商材知識の学習が欠かせないポジションです安心して成長できる環境です。
入社後はICT、ITの知識をを取得できるよう基礎から研修します。基礎を学んだ後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境（勉強会、通信教育、e-ラーニング）があるので安心してください。その他にもビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローします。

◇雇用形態
契約社員スタートになりますが毎年積極的な正社員登用を検討。売上だけではなく仕事を通じての定性面の評価や商材の知識など様々な要素を鑑みて登用試験を実施します。

営業・セールス(法人向営業)、プリセールス

契約社員

三重県

＜勤務地詳細＞
三重 津桜橋ビル
住所：三重県津市桜橋2-149 津桜橋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均13時間　※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
契約社員時は転勤無、正社員化後(直近はエリア社員)は転居を伴う転勤無(勤務ビル変更可能性あり)。その後更にステップアップした場合(グループ会社社員等)は転居を伴う転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
260万円〜300万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：168,000円
その他固定手当/月：3,500円

＜月給＞
171,500円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当：サポート手当／3,500円
その他諸手当：前職経験に基づく手当／最大30,000円、外勤手当／最大16,200円、リモートワーク手当／日毎200円、通勤手当など
年収には賞与（基本給1ヶ月）が含まれます。
〇モデル年収（正社員登用後）
4年目：370万円 10年目：600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：正社員登用後、昇格すれば住宅補助制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT健康保険

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度…資資格受験費用を合格した際は全額、不合格の際は半額を会社から支給する制度
・通信教育支援制度…業務に留まらない幅広いコンテンツから自由に選択し、無料で通信教育が受けられる制度

＜その他補足＞
■福利厚生一覧
・定期健康診断、専門医への健康相談
・業務災害補償
・ＮＴＴベネフィット・パッケージ（健康増進等の各種支援サービスの利用補助）　　　　
※ＮＴＴベネフィット・パッケージのご利用は「健康保険組合に加入している方」かつ「雇用期間が連続して6ヵ月以上の方」限定です
・社内制度相談室
・社員食堂（一部エリア）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年次休暇付与は６ヵ月間継続かつ、会社の定める所定勤務日数の８割以上を勤務した場合。取得は1日・半日・1時間単位で可能
・年末年始休暇
・特別休暇(夏季・結婚・出産・忌引等)
・育児、介護休職等

2024年5月2日