ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社（旧社名：Ｍｏｄｉｓ株式会社）の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◎上流案件で着実なキャリアアップが叶う環境◎
9,000名のエンジニアが所属するAKKODiSコンサルティングにおいて、回路／半導体設計のPM候補を募集します。
独自の環境により、一からコンサルティングに必要なスキルを学んでいただき
技術×プロジェクトリードで安定したキャリアを実現、コンサルタント・技術講師などのキャリアシフトも可能です。

課題解決能力を身につけ、技術力にとどまらないキャリアを獲得しませんか。

■具体的な業務内容：
＜入社後＞
・Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種回路設計、および半導体デバイス設計業務。
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
※体系的なコンサルティング教育（マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等）を自宅から受講することができます。

＜変更の範囲＞
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

■プロジェクト事例：
＜アナログ回路設計＞
・電動化部品（モーター、インバータ、バッテリー、高電圧部品など）の制御回路設計
・ハイブリッド/電気自動車向けエンジン制御システムのHW開発
・ADAS関連、車載制御用次世代マイコンと回路の開発設計
・IoT対応生産装置の制御基板回路設計
・循環器医療機器製品の回路設計　など
＜デジタル回路設計＞
・車両間通信モジュール用LSIのRTL設計・検証
・車載AIのFPGA回路設計及び自立制御アルゴリズム開発
・CMOSイメージセンサー開発におけるFPGA設計
・デジアナ混載LSIの回路設計　など

■明確な評価制度
エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を個別にフィードバックすることで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。

半導体設計・開発

正社員

滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県

＜勤務地詳細1＞
関西エリアの顧客先(兵庫)
住所：兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西エリアの顧客先(京都)
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
関西エリアの顧客先(大阪)
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 14.1時間/月（2022年度）※お客様先の就業時間に準じます

＜勤務地補足＞
大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県のいずれか。
担当いただく案件により決定いたします。ご自宅から2時間圏内までという規定です。

＜転勤＞
有
職能レベルに応じて就業エリア希望制度あり
この求人ポジションで想定しているレベルについては希望制度の対象外ですので、
関東・関西・中部を主とした転勤の可能性をご了承いただく必要があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
416万円〜627万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,000円〜382,000円

＜月給＞
269,000円〜382,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※待機中も給与に変動なし
※上記年収は想定残業時間20時間分を含む
■賞与：年2回（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
■給与見直し：年2回（1月、7月）
■残業手当（残業代は100％支給）、役職手当（チームリーダー：2万円／グループマネージャー：5万円）、他各種手当有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じ実費支給、もしくは定期代上限8万円
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95.8%）

＜教育制度・資格補助補足＞
トレーニングセンターには、即戦力として技術力を発揮できるよう実際の開発現場にて使用度の高い機器を整備。また、エンジニア経験豊富な講師が在籍し、コンサルティングスキルをも兼ね備えたリスキル・育成を実施。

＜その他補足＞
■業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給）
■雇用延長（65歳まで／雇用延長後も昇給あり）※賞与、月額給与も変わらず支給（雇用延長を理由とした減額は一切ありません）
■資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）
■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円／日支給）
■慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休二日制
■土日祝休み
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇　他
※年間有給休暇の下限日数は入社月により変動となります。

2024年5月2日