大東建託株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■説明会概要：
大東建託株式会社の人事様にて実施している「建築営業職　説明会」への参加枠となります。業務内容や年収の伸び幅、研修体制まで、しっかりとご説明します。また、気になる口コミ・就業環境等、ざっくばらんに説明いただける場ですので「少し気になっているけど、どれくらいハードなの？」「応募しようか迷っている・・」というような方にはぴったりの説明会となります。説明会中は質問も随時可能です。
なお、説明会に選考要素はございませんので、ぜひお気軽にご参加ください。

■日時：
毎週木曜日　19時〜20時30分
※応募〆切：前日17時まで
※WEBでの実施を予定しております。（1対1ではなく、複数名参加の説明会です）
※予告なく実施終了となる可能性もございます。
※所要時間は90分となります。途中入室や退出も可能です。

■同社の魅力：
＜（1）上場会社の中でも指折りの研修体制＞
同社の研修制度は数多くあり、資産運用の知識をゼロから学べます。入社して3ヵ月は新人研修をしっかり行い、外部講師の座学の後に実際に現場に出ていただき実務を経験し、また座学に戻り現場の振り返りというPDCAを繰り返します。同社でトップ業績を残していた上長が主体となって指導しますので未経験の方でも安心して契約が取れるようにフォローアップ体制が整っています。
＜（2）大半が業界未経験で入社＞
中途採用の9割以上が業界未経験者、年齢も20代〜50代迄と幅広い世代が入社・活躍しております。
＜（3）頑張りが評価される環境＞
入社2年目社員の平均年収は850万円、自身の頑張り次第で大きく稼ぐことができます。

■年収例：
・2300万円／入社3年目／月収48万円＋歩合給・賞与（年間172万)
・1890万円／入社3年目／月収36万円＋歩合給・賞与（年間1458万円）
・700万円／入社1年目／月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円）
※月収は月40時間の残業手当含む／歩合給・賞与は個人の業績により異なります。
※1件成約で135万-225万のインセンティブを支給

営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)

正社員

青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県

＜勤務地詳細＞
★東北のいずれかの支店
住所：東北（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）のいずれかの支店
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30〜15:30
フレキシブルタイム：7:00〜11:30、15:30〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分（12：00〜13：00）

＜転勤＞
当面なし
役職者になるまで転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,000円〜195,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：53,000円〜59,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
261,000円〜284,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記金額は1年で1件以上成約した際の金額です。
■賞与：年2回（6月・12月／実績に応じて支給）
※月給には一律の特別加算手当（3万円）を含みます。
※特別加算手当は入社後1年間の支給となります。
※固定残業時間を超過する場合は1分単位で支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※ガソリン代支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、導入研修、合宿研修、現場での実務研修等様々な教育制度があります。

＜その他補足＞
■社用車貸与
■退職金制度（勤続3年以上）■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度■資格取得補助制度
■社内表彰制度あり
■家賃補助（1万円／当社管理物件入居者限定。家族帯同者3年間、独身者2年間）
■各種研修制度（導入研修／先輩社員の同行研修／ロールプレイング研修等）
■U・Iターンの費用サポート
■勤務地限定制度
★その他ライフイベントに合わせた各種補助・祝い金制度あり

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■週休2日制（月5日以上／原則土日※商談等において出勤の可能性あり）※振替休日取得可
■慶弔休暇、年次有給休暇
■夏季・冬季は9日間の連休

2024年5月3日