コーンズ テクノロジー株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■商材について
ダイヤモンド成膜装置とは:
コーンズ テクノロジーの中で唯一メーカーの機能を持ち、合成ダイヤの成膜を生成する装置を、研究機関や宝飾関連企業へ納入しています。
切削・研磨技術研究用途だけでなく、サステナブルな宝飾製造に寄与し、今後は半導体基板での応用も期待される装置です。

■業務概要：
・ダイヤモンド成膜装置の国内および海外営業
・プロモーション営業活動、契約、受注、販売、検収、商品代金回収の管理
・既存顧客の関係維持、新規顧客の開拓
・営業／販売戦術立案・提案・実行
・マーケティング（装置要求仕様の把握、競合情報の収集・分析など）
・顧客要求を技術チーム、および開発チームへfeedback

■業務詳細：
◇国内外の出張について
お客様の9割が海外顧客です。そのため国内だけでなく、海外へも頻繁に出張の機会がございます。
・国内：月に2回程度で出張エリアは日本全国※期間は1回につき1~2日程度
・海外：学会出展などもあるため、年間6~10回程度（エリアはアジア・欧米・中東など）※期間は1回につき1週間程度

◇新規顧客の開拓について
ダイヤ成膜装置は必要とされる業界が限られているため、無計画な「飛び込み営業」や「テレアポ（電話営業）」での新規開拓をおこなっていません。新規顧客の獲得は「顧客からの直接のお問い合わせ」、「ダイヤモンドに関連する展示会・学会参加による引き合い」、「第三者や既存顧客からの紹介」など、弊社の製品を必要とされている可能性の高いお客様へアプローチするパターンがほとんどです。

■組織について：
◇ダイヤ成膜装置部とは：
商社としての機能に加え、装置製造メーカーとしてダイヤ成膜装置部がダイヤモンド合成用のマイクロ波プラズマCVD装置の開発、設計、部材調達、製造、販売、アフターサービスを行っております。
特に当社ダイヤ成膜装置部の代名詞とも言えるSeki Diamond Systemsブランドは、「究極の素材」「次世代産業材料」と期待の大きいダイヤモンドの研究開発に30年以上に亘って貢献し、今では800台以上のSeki Diamond Systemsダイヤモンド量産装置が、国内外の研究機関・世界中のお客様に活用されています。

営業・セールス(法人向営業)、海外営業

正社員

東京都

＜勤務地詳細1＞
日本橋
住所：東京都中央区日本橋浜町2丁目28番1号 日本橋・浜町ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
深川ラボ
住所：東京都江東区常盤2丁目14番18号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：20~30時間／月※国外取引先の都合上、早朝や夜間の打ち合わせのケース有

＜勤務地補足＞
※本ポジションのメインの就業場所は日本橋営業所ですが、業務内容によって深川ラボへ出勤頂く場合もございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜500,000円

＜月給＞
350,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税法上の非課税限度額まで（新幹線、飛行機不可）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：試用期間明けから対象

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT、通信教育、その他各種セミナー受講、社内勉強会他
・海外留学支援制度

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、慶弔金制度、ボランティア休暇・休職制度、自己申告制度、団体長期障害所得補償保険（GLTD制度）、社員紹介制度、社宅（東京勤務者のみ）、借り上げ社宅（転勤者対象）、子育て・介護外部サポートサービス、社員交流行事、健康保険組合のサービス（スポーツ補助・保養施設・マイライフ）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、年次有休（前年度分のみ持ち越し可）、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇他

2024年5月2日