株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【フルリモート相談可／時短勤務可／管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニー／7割が中途採用入社／フレックス制・年休123日／東証プライム上場】
RAの業務を一部分割して役割分担する等、主に書類作成やマッチング業務の面でRAを支え、成約に向けて主体的に対応していただくポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
経営課題のヒアリング／商談への同席、議事録作成／求人票の作成／求職者様への求人紹介／候補者の推薦〜選考コーディネート／面接などの日程調整フォロー／その他、付随する事務業務　等
介在価値高く求職者へのフォローを行っていただく仕事となります。
その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わっていただく可能性がございます。
※当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。また、当事業部については、RAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。
■働く環境：
◇フラットな評価
当社では職能等級制度を導入しています。年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。
◇ワーキングスタイル
仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し、活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。
■配属組織について：
キャリア事業部 J divisionは、会計事務所・監査法人・法律事務所等、士業領域に特化した部門です。（一部、士業事務所が抱える顧問先企業への採用支援を行うケースもございます。）
■当社の特徴：
◎管理部門特化型No.1エージェント/弁護士・会計士・税理士の転職No.1エージェント…専門エージェントとして国内No.1ブランドを保持し、業界ニッチトップの立ち位置を確立しています。

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業月30H程度

＜勤務地補足＞
JR・地下鉄「飯田橋駅」西口から徒歩3分
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
380万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円〜240,000円
固定残業手当/月：75,000円〜90,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円〜330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（毎年7月・12月）■昇給チャンスは年4回
■賞与を含んだモデル年収：
◇ジュニア／380万円〜550万円
◇リーダー／600万円〜700万円
◇マネージャー／700万円〜1000万円
※年功ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：転勤となった場合は支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導)
■社内研修（eラーニング）
■各種階層別研修
■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金(401K）
■Benefit Station（福利厚生サービス）
■社員持株会
■報奨金制度（個人・チームごとの達成賞、四半期・年間MVP賞等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期、年末年始、有給、産前産後・育児休暇（実績有）
※年間休日実績：128日（2019年度）、123日（2020／2021年度）

2024年4月29日