住友電装株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■概要：
車載ワイヤーハーネス用部品（高圧コネクタ、ターミナル）の設計開発です。最前線で新製品を構想／試作開発し顧客へ提案し新規受注を狙います。受注後は量産立ち上げまで対応することで、設計開発を主体に構想から量産までの過程を一貫して担える業務です。
※入社後は御薗事業所（三重県鈴鹿市）に配属。そこで3ヶ月〜1年程度の経験（OJTによる育成、事業全体像の把握など）頂いた後に、宇都宮の顧客内ゲストとしてご活躍いただく予定です（転居を伴う異動になります）

■入社後のキャリアイメージ：
職務経歴により若干異なりますが、下記の経験を積み上位職へのキャリアアップを応援します。
1年目：車種開発に必要な部品の設計スキル習得
2〜3年目：車種開発の担当補佐として実務に従事または車種開発の主担当として実務に従事
4年目以降：開発設計業務全般のリーダーとして業務。後輩エンジニアの育成にも従事

■採用背景・業務の特徴：
CASEで変革する自動車業界において、車載ワイヤーハーネスに使われる高圧コネクタ部品も進化しています。特に電動化領域では高電圧・大電流化が進むことから、新市場のビジネスを勝ち取るために設計開発業務を担う仲間を募集します。日系顧客は元より海外系顧客も相手にグローバルに活躍できるチャンスもあり、同部署ではキャリア入社者も多く在籍、自動車業界以外の出身者も活躍しており、充実した教育制度を通じ必要なスキルは入社後に身に着けていただくことが可能です。

■強み・特徴：
上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

■製品紹介：
当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェアはトップクラスです。また近年では二輪車・事務機器・農業機械・航空機・ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。

電気・電子制御設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

正社員

栃木県、三重県

＜勤務地詳細1＞
御薗事業所
住所：三重県鈴鹿市徳田町字間瀬口640番地の1 御薗事業所
勤務地最寄駅：近鉄線／白子(西口)駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（宇都宮）
住所：栃木県宇都宮市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:15
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
【育児休業】子が2歳の誕生日に達するまで取得可能
【短時間勤務】子が小学校卒業まで取得可能

＜勤務地補足＞
※入社後は御薗事業所に配属（3ヶ月〜1年程度）後、宇都宮の顧客内ゲストとして活躍頂く想定　※御園製作所：近鉄「白子駅」車15分、東名阪自動車道「鈴鹿IC」車30分※名古屋(烏森IC)より車で60分程度

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に国内各事業所への転勤や海外駐在が発生する可能性がございます。時期や頻度等は各自のキャリアプランや希望、組織状況等に応じて決定します。詳細はぜひ面接内でお問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
470万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円〜380,000円

＜月給＞
248,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月、12月）※2023年度平均約4.62か月
【モデル年収】
・25歳/単身/490万円　※残業20h分含む
・30歳/既婚/子1人/630万円　※残業20h分含む
・35歳/既婚/子2人730万円　※残業20h分含む
・基幹職/年俸750〜1000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車：社内規定に基づき支給 / 公共交通機関：定期代
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり
寮社宅：独身寮(30歳迄／月7,500円程)、世帯者用社宅
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金および401ｋ・前払い選択制

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート
【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC(R)テスト試験(年2回)　など

＜その他補足＞
【各種手当】結婚/出産祝金、見舞金、家族手当(子1人2.6万円/2人3.6万円/3人4.1万円/4人以上4.5万円)
【財産形成支援】持株会、財形住宅貯蓄制度
【生活支援】独身寮(月7,500円/30歳迄)、社宅、転居補助、家賃補助、昼食手当
【育児・介護支援】企業主導型保育所、育児休暇、育児短時間勤務(小学校卒業迄)、介護休暇
【その他】時間単位有休、定期健康診断、スポーツ施設、保養所、ゆとり休暇(勤続年数に応じて連続有休取得奨励)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

【休暇】年次有給休暇(時間単位取得可)、夏季/年末年始/GW(各9〜10日程)、特別休暇(勤続20/35年で5日付与)、ゆとり休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇

2024年5月17日