ジャパンシステム 株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【面接1回／チームで1人1人に手厚くサポートできる体制、環境あり／若手、中堅、ベテラン社員が活躍／30年以上の取引があり強い信頼関係が築かれているクライアント／1969年創業の独立系SIer／研修制度や福利厚生が充実／PM等スキルアップ可能／平均残業時間20時間】

■業務概要：
・生命保険のシステム開発において、設計、開発、テストに取り組んでいただきます。
・将来的には、上流工程（要件定義 等）やPL、PMなど、スキルアップに挑戦する機会が多くあります。

■業務詳細：
・個人保険や企業保険、コールセンターや代理店など、多岐に渡る業務を担当しています。
・タブレットシステム、本社査定システム、Web申込システム、マイページシステム、コールセンターシステムなど、Web系チームが多数あります。また、ホスト系チームも複数あり生命保険システム全般を担当しています。

■募集背景：
・複数チームが所属するプロジェクトであり、社員数を増やすことにより、体制を充実させるための募集となります。
・現状は当社社員約40名、協力会社様80名を超える大型プロジェクトですが、今後もこの体制を維持する予定です。
・プロジェクトの更なる体制強化に向けて、一緒に働ける仲間を募集します。

■魅力：
・大小様々な案件があり、上流工程（要件定義）から関わることができ、業務知識についても習得することが可能です。
・AWS上での開発がメインでありクラウド開発の知識が習得できます。また、開発案件が多くあるため、スキルアップが可能です。

■働き方：
・大小様々な規模のチームがあり、何れかのチームに参画頂きます。（小規模：3名〜大規模：30名程度）
・若手からベテラン社員まで在席しており、チームを超えて意見交換も活発で、風通しのよい雰囲気で働いています。
・大型プロジェクトゆえに自社の社員数も多く、一人一人手厚くサポートできる体制が整っています。
・クライアントとは、30年以上の取引があり強い信頼関係が築かれているため、安定した環境で働くことができます。また信頼関係があるからこそ、多少の失敗を恐れず新しいことへチャレンジすることにも寛容的です。
・平均して、週1〜2日は常駐、週3〜4日はリモートワークとなります。

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

東京都

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル
勤務地最寄駅：JR線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準勤務時間となります。配属プロジェクトによって異なる場合あり■月平均残業：20時間

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜予定年収＞
390万円〜460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円〜

＜月給＞
207,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は業績・経験に準じ決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収：
・520万円／経験10年・32歳 SE（月給：基本給277,000円＋別途報酬・手当）
・710万円／経験20年・42歳 PL（月給：基本給433,000円＋別途報酬・手当）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養家族の人数に応じて、3000〜20000円
住宅手当：本人名義の家賃等の額に応じ、6000〜15000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金（基本情報技術者7万・応用情報技術者12万・他最高25万）
■階層別研修（管理職研修等）
■各種研修（社内研修、社外研修）

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇（5〜15日）と旅行券（5〜15万円）を付与
■財形貯蓄制度：複数の大手金融機関を選択可能
■保養・運動施設：健保組合の保有・提携施設（箱根、富津金谷、蓼科など）の優待価格で利用
■健康診断：年1回受診（全額会社負担）
■失効年休保存制度：取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能（最大60日）
■地域手当：エリアによって10,000〜17,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29〜1/3）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業／育児短時間勤務、介護休業／看護短時間勤務 等

2024年4月29日