みずほビジネス・チャレンジド株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜障がいのある社員の「成長」を応援し、「よりよい働き方」を共に考える仕事です。彼らのやりがいと、内に秘めている可能性の追求に、私たちと『チャレンジ』しませんか？〜

◆鶴見業務センターの就労支援業務について：
障がいのある社員のメンタルヘルスサポートと人材育成を中心に、センターの管理運営までを積極的に担う存在として活躍しています！

◆業務内容
（1）相談援助：障がいを持つ社員の相談に対応します。働く上で生じる様々な課題を「どうすれば解決できるか」本人と共に考え、自己理解や、問題解決力・セルフコントロール向上のサポートをします。やりがい・キャリアステップについても共に考え、「よりよい働き方」を応援します。
（2）人材育成：障がいのある社員の力を伸ばして、組織力向上を目指します。「強み」と「課題」をアセスメントし、活躍の道筋を示してコーチングします。半期毎の目標設定のサポート、評価と振り返りを担います。
（3）関係機関との連携：障がいのある社員を取り巻く関連機関と連絡・調整し、よりよいサポート体制を築きます。
（4）採用人事：障がいのある社員の採用全体を担います。採用計画から入社までを管理し、面接対応・応募者の評価・選考を行います。
（5）管理運営：センター運営に積極的に関わります。プロジェクト起案や、リーダーを担うことも可能です。

◆やりがい
・障がいを持つ社員の成長を間近で実感できる喜び
・多くのケースを担当することによる支援スキルの向上
・チームで課題を解決する達成感
・センター運営参加による「自分たちがセンターをつくる」という実感・経験値の獲得

◆担当する障がいのある社員について
・最終的には10名程度の障がいのある社員を担当します
・障がいのある社員在籍数：88名
・障がい内訳：精神障がい・発達障がい（8〜9割）/他、身体障がい、知的障がい
・障がい者社員の定着率：92％（※開設3年7か月）
・特性や課題はありますが、成長意欲のある社員ばかりです！

◆職場の仲間
ジョブコーチ9名　男女比4：5　平均30代
◇保有資格
精神保健福祉士、社会福祉士、キャリアコンサルタント、作業療法士、産業カウンセラー、心理士

インストラクター、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

契約社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
鶴見業務センター
住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-32-23 鶴見ハートビル8階
勤務地最寄駅：ＪＲ線／鶴見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:40〜17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業平均：10〜20時間程度

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性がございます。
(その他事業所：町田本社/丸の内/大手町/横山町)

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,250円〜

＜月給＞
228,250円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆モデル年収
・年収470万円/34歳/一般職（入社2年目/残業月10〜20時間）
◆昇給・賞与
・昇給年1回（7月）正社員登用後
・賞与年2回（昨年実績3〜4か月分）
◆キャリアステップ
一般⇒マネージャー⇒チーフマネージャー⇒シニアマネージャー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金：中退共加入(正社員登用後)

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり(65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は先輩ジョブコーチがつき、丁寧にOJTを行います。
先輩の面談同席などを通じて少しずつ慣れていくことが可能。
困り事や悩み、難しい案件は、みんなで協力して解決する職場なので安心です！

＜その他補足＞
保険／雇用保険、厚生年金保険・労災保険・みずほ健康保険組合、介護保険、
制度／退職金、財形貯蓄、健康管理、自己啓発、昼食支援制度、継続雇用制度(65歳まで)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度：4月入社17日〜3月入社4日　※入社月に応じて付与。　2年目以降21日）有休取得率　平均70%
有休5連休（土日含め9連休）取得可能、年末年始休暇（12/31、1/2、1/3）

2024年4月29日