ピアス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

ピアスグループが運営するエステサロン『カージュラジャ』で店長・店長候補をお任せいたします。

■業務内容：
・カウンセリング業務全般
・売上、店舗管理(日々の来店客、電話での受注売上の管理。在庫管理、店舗内の陳列管理など)。
・売上資料作成(月中、月末の資料作成。フォーマットあり)
・店舗独自の企画立案、イベント企画立案
・スタッフ育成(電話応対、来客応対指導など)

■ブランド紹介：
本当の美しさと健康を求める女性のために。
理論に裏づけされたトリートメントと心も身体も解き放つ深いリラクゼーションを。カージュラジャは、五感にひびく心地よさを追求し、お客様一人ひとりの美しくなろうとする力を存分に引き出すお手伝いをしたいと願っています。
それが、カージュラジャが目指すビューティスパです。

■伸ばせる能力・キャリアアップ：
キャリアアップ・ステップアップとして、高級サロンの店長、もしくは店長を目指せる店長候補(カウンセラー)を大歓迎いたします。
そのためには、お客様が求めるものがわかる能力や引き出す能力、また美容知識や多彩なメニューを魅力的に伝える能力も必要となります。
また、店長候補はカウンセラーとしてだけでなく、企画立案やスタッフ育成など、店舗運営に直接関わるスキルも身につけていただけます。
店長・マネジメント業務経験者はもちろん、未経験でこれから成長したい方、向上心のある方も大歓迎いたします。
是非カージュラジャで上質なカウンセリング・マネジメント技術を身につけてください。

■当社の魅力：
確たる化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。会社の安定感はさることながら、今後はアジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っております。
更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境がございます。また、風通しの良い社風が特徴です。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っております。裁量権、仕事の領域も非常に幅広く、積極的な事業展開に反して、社風は安定感と落ち着きがあり、長期的に活躍している方も多いです。

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、エステティシャン

契約社員

京都府、大阪府

＜勤務地詳細1＞
カージュラジャ　リーガロイヤルホテル店
住所：大阪府大阪市北区中之島5-3-68 リーガロイヤルホテル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
カージュラジャ　京都店
住所：京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町82番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:30〜20:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:30〜18:30
11:30〜20:30
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形労働時間※1週間平均労働時間37.5h■シフトは店舗に準ずる／1日の最低実働7.5h

＜転勤＞
当面なし
転勤は想定していません。
※ご自宅から通える範囲内

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
413万円〜434万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円〜199,000円
その他固定手当/月：112,000円〜113,120円

＜月給＞
297,000円〜312,120円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■基本・業績賞与：年2回（10月、4月）※基本賞与は受け取り方法選択可能（毎月分割もしくは年2回一括）
■特別賞与：ピアスグループの業績状況による（23年度実績100,000円）
※地域手当、定額手当含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により全額支給
住宅手当：住宅補助：社内規定に基づく
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
・海外研修制度
・資格取得補助金
・祝い金
・通信教育補助金
・社内表彰制度

＜その他補足＞
制服貸与
定期健康診断
社員割引購入制度（ピアスグループ製品）
海外研修制度（プーケット）
資格取得援助金/祝い金
通信教育補助金
ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
慶弔金（結婚、出産、子女入学祝金、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金）
企業年金制度（厚生年金基金）
住宅補助（社内規定に基づく）
契約保養施設割引利用

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

シフト制（月9〜10日）、結婚休暇（本人7日等）、5日連続休制度､慶弔休暇、産前産後休暇､その他特別休暇等
年に1回、6〜8日間の連続休暇も可能。プライベートも充実できる環境です。

2024年5月9日