- 正社員
- 年間休日120日以上
- 働くママ歓迎
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- マイカー通勤可
- 交通費支給
- 40代以上活躍中
キャリオプ
\住宅設計のお仕事/嬉しい年間休日120日☆手当豊富♪
情報提供元:
求人更新日:2024年4月18日
募集要項
仕事詳細
完全週休2日制★育休産休あり◎マイカー通勤可能!
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■直面した課題や困難に耐えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■相手の話に真剣に耳を傾け、理解しながら聴ける方
【仕事内容】
住宅メーカーの設計担当として、打ち合わせ・現地調査・図面作成・進捗チェックなどを行っていただきます。
\具体的な仕事内容/
★打ち合わせ・事前準備
┗事前に店長やお客様の要望をヒアリングします。
★現地調査
┗隣家との距離や日当たりなどの土地情報をチェックします。
┗部屋を減らす、面積を狭めるなど、最適な対応方法を検討します。
★図面の作成(CAD使用)
┗所要時間は、建売の場合は25時間程度、注文の場合は打ち合わせ含めて55時間程度です。
┗図面ができたら、材質の選び方から廊下や出入り口の幅の広さまで細部にわたる社長の最終チェックを受け、クリアできたら完成です。
★着工後の進捗チェック
┗設計図通り施工が進んでいるか、現場を視察しに行くこともあります。
◎自社で仕入れた土地を活用した物件を販売しているため、建売であっても土地の特徴に合わせて既存の規格をカスタムしなければいけない場合もあります。
◎困った際は、OJT研修の場などで質問し、力を借りながら仕事を進めましょう。
◎現場で得た学びは、次の案件に生きてきます。店長やお客様への提案時や図面を引く際に参考にできるよう、くまなくチェックしましょう。
\当ポジションの特徴/
建売住宅の場合は店長から、注文住宅の場合はお客様から住宅に関する相談を受けます。
例えば「規格の決まった建売住宅を建てたいけど、用意している土地には収まりきらない。予算的に土地を広げることは難しい」という場合、どうすれば実現できるかを考えるのも設計士の仕事です。「リビングを削る」「部屋同士のつながりを変える」など、ベストな方法を考え、選択します。
【雇用形態】
正社員
【アピールポイント】
\部署人数/
30名(男性15名、女性15名)
年齢層 20代~60代
\職場内の雰囲気について/
1人1人が黙々と作業に集中できる環境で、先輩後輩の垣根は低く、若手社員が先輩社員に質問しやすい雰囲気の職場です★
\当社について/
株式会社ファイブイズホーム(旧・細井不動産株式会社)は、昭和54年2月に創業し今年で44年目を迎え、“地域に密着した住まいづくり”をモットーに活動して参りました!「私たちは、優良な住宅を適切なサービスと価格でお客様に提供し、お客様が満足するために、継続的な改善をし続ける地域No.1の企業を目指します」を社是として社員一丸となり励んでいきます☆
受動喫煙防止措置あり(敷地内禁煙)
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■直面した課題や困難に耐えられる方
■状況に応じて、素早く行動を起こせる方
■相手の話に真剣に耳を傾け、理解しながら聴ける方
【仕事内容】
住宅メーカーの設計担当として、打ち合わせ・現地調査・図面作成・進捗チェックなどを行っていただきます。
\具体的な仕事内容/
★打ち合わせ・事前準備
┗事前に店長やお客様の要望をヒアリングします。
★現地調査
┗隣家との距離や日当たりなどの土地情報をチェックします。
┗部屋を減らす、面積を狭めるなど、最適な対応方法を検討します。
★図面の作成(CAD使用)
┗所要時間は、建売の場合は25時間程度、注文の場合は打ち合わせ含めて55時間程度です。
┗図面ができたら、材質の選び方から廊下や出入り口の幅の広さまで細部にわたる社長の最終チェックを受け、クリアできたら完成です。
★着工後の進捗チェック
┗設計図通り施工が進んでいるか、現場を視察しに行くこともあります。
◎自社で仕入れた土地を活用した物件を販売しているため、建売であっても土地の特徴に合わせて既存の規格をカスタムしなければいけない場合もあります。
◎困った際は、OJT研修の場などで質問し、力を借りながら仕事を進めましょう。
◎現場で得た学びは、次の案件に生きてきます。店長やお客様への提案時や図面を引く際に参考にできるよう、くまなくチェックしましょう。
\当ポジションの特徴/
建売住宅の場合は店長から、注文住宅の場合はお客様から住宅に関する相談を受けます。
例えば「規格の決まった建売住宅を建てたいけど、用意している土地には収まりきらない。予算的に土地を広げることは難しい」という場合、どうすれば実現できるかを考えるのも設計士の仕事です。「リビングを削る」「部屋同士のつながりを変える」など、ベストな方法を考え、選択します。
【雇用形態】
正社員
【アピールポイント】
\部署人数/
30名(男性15名、女性15名)
年齢層 20代~60代
\職場内の雰囲気について/
1人1人が黙々と作業に集中できる環境で、先輩後輩の垣根は低く、若手社員が先輩社員に質問しやすい雰囲気の職場です★
\当社について/
株式会社ファイブイズホーム(旧・細井不動産株式会社)は、昭和54年2月に創業し今年で44年目を迎え、“地域に密着した住まいづくり”をモットーに活動して参りました!「私たちは、優良な住宅を適切なサービスと価格でお客様に提供し、お客様が満足するために、継続的な改善をし続ける地域No.1の企業を目指します」を社是として社員一丸となり励んでいきます☆
受動喫煙防止措置あり(敷地内禁煙)
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般
職種
設計(建築・土木)
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
埼玉県
勤務地(住所)
株式会社ファイブイズホーム
埼玉県行田市持田3丁目2番17号
持田駅より徒歩11分/車3分
埼玉県行田市持田3丁目2番17号
持田駅より徒歩11分/車3分
勤務時間
9:00~18:00(休憩 60分)
時間外労働あり(月平均20時間)
時間外労働あり(月平均20時間)
交通
持田駅より徒歩11分/車3分
給与・年収
月給25万円〜
初年度想定年収400~700万円
<モデル年収>
年収400万円(経験3年、未経験入社)
年収600万円(経験8年、未経験入社)
【賞与】有(年2回)
【昇給】有(年1回)
初年度想定年収400~700万円
<モデル年収>
年収400万円(経験3年、未経験入社)
年収600万円(経験8年、未経験入社)
【賞与】有(年2回)
【昇給】有(年1回)
待遇・福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当(全額支給)
家族手当(配偶者:1万円/月、子1人:1万円/月)
住宅手当(引越が必要な場合は自社物件に入居可、月3万円前後)
残業手当
深夜手当
役職手当
資格手当
資格取得報奨金
社員持株制度
社員旅行
保養所
報奨金
産休育児休暇
介護休暇
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当(全額支給)
家族手当(配偶者:1万円/月、子1人:1万円/月)
住宅手当(引越が必要な場合は自社物件に入居可、月3万円前後)
残業手当
深夜手当
役職手当
資格手当
資格取得報奨金
社員持株制度
社員旅行
保養所
報奨金
産休育児休暇
介護休暇
休日・休暇
完全週休2日制(毎週水曜日+土曜もしくは日曜)
※休日は会社カレンダーによる
年間休日120日
年次有給休暇(10日~※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
リフレッシュ休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産休育児休暇
介護休暇
※休日は会社カレンダーによる
年間休日120日
年次有給休暇(10日~※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
リフレッシュ休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産休育児休暇
介護休暇
求人更新日
2024年4月18日
企業情報
会社名
キャリオプ
応募方法
応募資格
CADを活用した建築設計の経験がある方