株式会社杉孝の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜福利厚生充実／スカイツリー・格闘技イベント・フェス・東京駅等でも当社製品が大活躍！ ／建設リース事業でシェアTOPクラス〜

■業務概要：
・静岡県内の中部・東部エリアを中心に、顧客（鳶、ゼネコン、鉄道など）に対して、新規や既存営業を行っていただきます。
・新規営業活動…様々な媒体・新規の飛び込みなどで、建設情報を入手しアプローチを仕掛けていきます。
■業務詳細：
工事概要の打ち合わせ・ヒアリング（積算・搬入出打合せ・作図打合せ） / 見積り金額の提示、サービスの提案、金額交渉 / エクセル・ワードの基本操作 / 使用機材、納品スケジュールの打合せ / 最終請求金額の打合せ / 定期訪問・フォロー / 未回収金防止策や交渉 / 次回現場打合せ
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働き方：
入社時、正社員(全国型)または（地域限定型）のどちらかを選択していただきます。ご自身の生活やキャリアプランに合わせて入社後のコース変更も可能です。
※全国型：全ての事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます。
※地域限定型：居住地から片道1.5時間以内の通勤距離にある事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます
■職務の特徴：
＜新規／既存顧客の割合＞新規顧客と既存顧客の割合は20:80です。
＜サポート体制＞図面作成は専門のスタッフが担当し、営業事務スタッフも万全にサポートを行っている為、営業活動に集中できる環境が整っています。ひとつの顧客に対して深く入り込み、長期提案を続ける事を期待されております。チームで取り組む社内風土が出来上がっているため、安定的な受注が可能な長期提案要素の強い法人営業職です。
■配属組織：
静岡営業所は6名（男性2名、女性4名）で構成されています。平均年齢36歳（職種内訳…営業2名、営業事務4名）
■当社の特徴：
・現在業界の売上はトップクラスです。他社を圧倒する新品のような足場の品質と足場提供の早さが強みとなります。工期の長さと安全性が重要になる建築現場にとって、提供の早さと商品の品質は重要なポイントになります。
・様々な業界との取引があります。プラント業界、橋梁業界、ゼネコン業界などの企業様がお客様になりますが、首都圏などでイベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

正社員

静岡県

＜勤務地詳細＞
静岡営業所
住所：静岡県静岡市葵区栄町4-10 静岡栄町ビル9F
勤務地最寄駅：JR線／静岡駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：176時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間152〜176時間）※目安となります。月平均残業33時間

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：居住地から片道1.5時間以内の通勤距離にある事業所】

＜転勤＞
当面なし
選択型で全国型（総合職）も選択することができます。
※地域限定型：居住地から片道1.5時間以内の通勤距離にある事業所
※全国型：全ての事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます。

＜予定年収＞
448万円〜585万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円〜280,900円

＜月給＞
213,000円〜280,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は月33時間を想定した残業手当を含みます
■定期昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績6ヶ月分
■営業手当：120,000円/年　※賞与に加算
■時間外手当：1分単位で別途支給。
■地域別住宅手当：10,000円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給…当社規定に基づき片道1.5km以上の場合
住宅手当：10,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の方

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■足場の知識をつける研修期間を設けています（積算業務、見積書作成など）。実務と並行して習熟いただきます。

＜その他補足＞
■慶弔（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金）、契約保養施設、リゾート施設法人会員、健康診断（年1回）、災害補償、延長保育料補助、ベネフィット・ワン、作業服/安全靴貸与
■単身赴任手当：月8万円（既婚者が会社の命令による異動で二重生活となる場合に期間中）
■家賃補助（既婚者が会社の命令で異動となり同伴赴任した場合）
■社員紹介制度（10万円/人）
■自己啓発支援制度
■復職制度
■メンタルヘルスサポート

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜（月1回程度出勤あり）、日曜、祝日、夏季、年末年始、産前産後・育児・介護・看護休暇、特別休暇（婚姻・妻出産・忌引・転勤・裁判員等）、ワイドプラン休暇、ステップアップ休暇、有休（入社時付与）

2024年4月25日