株式会社エスユーエスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【原則リモートワーク／AI・VR・ARなど最先端技術の研修充実／社内開発案件多数／大手メーカー等からの受託開発も拡大中／定着率86％／年休125日／転居を伴う転勤なし／WEB面接可】

■業務内容:
希望考慮の上、下記いずれかの業務に携わっていただきます
・VB6.0からVB.NETへのマイグレーション
・基幹システム維持業務
・工作機機械の画面開発（社内受託開発）
※月1〜2回程度客先への出勤の可能性あり（尾張一宮もしくは犬山、名古屋）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成:
現在名古屋オフィスの請負開発チームは約30名、20〜50代の方が活躍しています（フルリモートの方や外国籍の方もいます）。
コミュニケーション力の高い方が多く、非常に働きやすい環境です。

■当社の特徴:
（1）AR／VRの自社開発
直近ではグループ会社クロスリアリティを設立し、AR／VR領域の世界的リーダー企業・EON Reality社と業務提携！当社の「EON-XR プラットフォーム」を強みに、最先端のVRソリューションを提供しています。ゆくゆく希望の方には最先端VRの勉強会なども参加も可能になり、新しい技術を身に着けるチャンスにもなります。
（2）AIエンジニアの育成
AIスペシャリストが講師をつとめる研修を受けたエンジニアから研修を受けることが可能。将来的に幅広い知識を付けたエンジニアを目指すこともできます。
（3）受託開発の拡大
受託開発（社内請負開発）にも力を入れています。名古屋所属のエンジニアの約15％が受託開発を行っています。

■特徴:
【定着率85.96%】
エンジニアのなりたい姿を叶え、成長し続けられるフィールドがエスユーエスにはあります。
【平均年齢30.93歳】
年齢・性別関係なく20代でリーダーになる方もいます。
【有休取得状況81.03％】
ワークライフバランスもしっかりとれ、働きやすい環境です。
【待機期間も100％給与保障】
安心して次のステップへ進めます。
【スキル・経験を考慮した人事評価制度】
給与として繁栄できるような仕組みがしっかりあります。
【営業とキャリアサポーターの２部署で貴方をサポート】
スキルや仕事のこと、人間関係のことなど相談しやすい環境です。

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

愛知県、京都府

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F
勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（尾張一宮／犬山／名古屋
住所：愛知県（尾張一宮／犬山／名古屋）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間は常駐先により異なる（上記は社内受託の場合の時間となります）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜500,000円

＜月給＞
240,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給考慮いたします。
■賞与：年2回（7月、12月）※1〜3ヶ月分／回、決算賞与あり
■待機中も100％給与保障

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養内配偶者5000円、子1人につき1万円
住宅手当：対象者に限り家賃補助あり（社内規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出型年金

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアコンサルティング制度
■各種研修制度（VR・AIなどの最先端技術〜WEB開発等）
■資格取得補助金（同資格試験2回まで全額補助）
■資格取得報奨金


＜その他補足＞
■家賃補助制度
■福利厚生サービス加入(全国保養所完備)
■優秀社員表彰制度
■健康診断制度
■扶養家族向け健康診断費用補助
■社内イベント　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW・夏季・年末年始・慶弔・特別・半日休暇・出産・育児休暇・介護休暇・バースデー休暇
■有給は入社翌翌より支給/付与日数は入社社による
■客先勤務の場合、お休みは就業先カレンダーにより変動あり。

2024年5月23日