株式会社トヨタシステムズの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜トヨタ自動車の設計者を支援するエンジニアリングシステムを開発！／年休121日／フレックス／有給休暇年間平均取得日数15.0日〜

■業務概要：
・トヨタ自動車ならびにトヨタグループにおける生産現場の生産現場のデジタル化（DX）に向け、お客様と共に企画立案や現場支援を進める推進業務を担当頂きます。
・生産現場の困りごと吸い上げ、IoT等のデジタル化支援活動を通じて、
生産プロセスや製品開発のプロセスなどモノづくりの知識を理解頂き、将来は、工場DX化に向けた企画推進するプロジェクトマネージャとしてのステップアップを期待しています。
・モノづくりの現場は近年の技術進化により、大きく変化しています。
設備とつながるエッジやネットワーク、データ管理、BIやAIによるデータの活用などトータルでのDX推進ニーズが高まっており、　その一躍を担って頂くことになります。
【対象顧客】トヨタ自動車　及び　トヨタグループにおける情報部門、生産部門
【対象システム】
・IoT、RPA、powerplatform、AI、BI等
【システム規模】
・10名以上、プロジェクトによっては100人月以上
【会社説明資料】
http://recruiting-site.jp/s/toyotasystems/file?key=m1EWvWtkfiSEl0Bf

■組織構成：
プロパー44人　＋　協力会社メンバー約50人

■キャリアパス：
1年後：生産現場のデジタル化支援のブロックリーダー（3名以上のチームリーダー）
3年後：生産現場のDX化推進のチームリーダー（5名以上のプロジェクトマネージャ）
5年後：部内の主要メンバーとしてプロジェクト全体統括

■部の目指す姿：
・トヨタ自動車、およびトヨタグループにおけるIoTを活用した生産現場のDX化推進及び支援

■当社について：
当社はベンダー企業とは異なり、トヨタおよびトヨタグループの中心的役割を担うIT企業です。トヨタグループ全体のIT中核会社として、グループを横断して企画・提案から、構築・導入・運用に至る一貫したトータルITソリューションを高い生産性で提供し続けています。

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

正社員

愛知県

＜勤務地詳細1＞
■栄オフィス
住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
トヨタ自動車内
住所：愛知県日進市栄5丁目210
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線、名鉄豊田線／日進駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45
＜その他就業時間補足＞
※勤務間インターバル制度（8時間）
■全社平均残業時間　26.7時間／月（22年度実績）

＜勤務地補足＞
担当していただく業務によって異なります

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤可能性はあり

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
482万円〜895万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,200円〜481,000円

＜月給＞
237,200円〜481,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■基本給：237,200円〜
※30時間／月の残業を想定し含んだ金額です
※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もあります
■年収モデル：
487万円／24歳・独身
555万円／26歳・独身
737万円／32歳・既婚・扶養1人
※残業30時間含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：企業規定による
家族手当：企業規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、階層別研修、役割別研修、専門技術研修、自己啓発支援　等

＜その他補足＞
■福利厚生：家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）
■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■完全週休2日制（土日）※会社カレンダーに準ずる■GW・夏季・年末年始、有給（初年度付与11日）
■リフレッシュ10、3-day-vacation制度
■育児・介護等のキャリア形成支援制度も有り

2024年4月25日