ＰａｙＰａｙ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【全国フルリモート可能／サービスを開始から6年でユーザー数6000万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■チーム・組織紹介
PayPayの3ラインディフェンスの最後の砦として、サービススピードに合わせ内部監査部の態勢を高度化させています。
＜内部監査の主なミッション＞
内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現
経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価
内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言
＜チーム構成＞
現在は23名のメンバーが在籍しており、監査企画・業務監査（定期とテーマの2チーム）、システム監査チームの3チーム体制です。前職の出身企業は事業会社や監査法人など多様なメンバーが活躍をしております。

今回の採用ではシステム監査チームの配属想定となりますが、将来的にはチーム間異動も含め、適材適所でアサインをする予定です。

【具体的な業務内容】
採用時はシステム監査をご担当いただきますが、希望・適正により将来的には監査企画もご担当いただく想定です。

＜システム監査業務＞
サイバーセキュリティ、ISMS、開発プロセス等の監査の計画、実施に係る以下の実務を想定しております。
・リスクマネジメント
・個別監査の遂行（主にシステム監査）
・監査対象部署とのコミュニケーション
・フォローアップ
・内部監査態勢の向上
・レポーティング
＜監査企画業務＞
・リスクアセスメントの実施
・年間監査計画の策定・見直し
・品質評価の実施による監査品質の向上
・内部監査部門の規程等の整備
・ナレッジ管理、研修支援
・オフサイトモニタリング態勢の構築・運営
・レポーティング
・その他内部監査実施態勢の整備・運営

▼本ポジションの魅力
・会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、ベンチャー企業の成長に貢献
・モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大
・新興ビジネスに適した内部監査態勢の構築
・デジタル監査も含めた新たな監査手法等の導入

法務、社内情報化推進・導入

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

＜勤務地補足＞
■WFA（フルリモート）について：居住地不問：https://about.paypay.ne.jp/career/work-style/wfa/

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円〜
固定残業手当/月：99,875円〜（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
433,208円〜（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定）
■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：必要に応じて各種研修あり

＜その他補足＞
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■原則在宅勤務、在宅勤務手当（年10万円）
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与（当社規定による）　等

※パーソナル休暇※
年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。
社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇
※年次有給休暇：
1年目：14日（入社時期で按分）／2年目：15日／3年目：16日／4年目：18日／5年目：20日

2024年4月25日