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- 株式会社日立産機システムの転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 40代以上活躍中
株式会社日立産機システム
【東京】M&A担当※安定経営基盤/リモートワーク・フレックス勤務可/日立グループ/年休125日【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年4月25日
募集要項
仕事詳細
〜年休125日/設立以来赤字無しの安定経営基盤/日立グループの中核企業/リモートワーク、フレックス勤務可能・産休復帰率ほぼ100%とワークライフバランス充実〜
■業務内容
M&A&D(統合・買収・売却)の計画、実行、および、PMI計画を中心としたグローバル事業開発業務をご担当頂きます。
具体的には下記業務ご担当頂きます。
・グローバル事業戦略、地域戦略の提言、実行支援
・当社グループ内の事業ポートフォリオ見直し、再編の実行支援
・M&A&D(統合・買収・売却)/アライアンス戦略の立案・遂行
・M&A&D(統合・買収・売却)/アライアンスのPMO推進、PMI計画立案・作成、及び、実行支援
・市場、顧客情報収集・分析、競合ベンチマーク、及び、各種調査の実行
・関連する会議体、及び、投融資案件の実行後モニタリングの運営
■就業環境
テレワーク、フレックス制度(コアタイムなし)の利用で柔軟な働き方が可能です。育休産休からの復職率もほぼ100%と高い実績がございます。配属部署は部長を含めて7名です。(部長1名、担当部長2名、課長3名、主任1名)
■やりがい・キャリアステップ
国内外を問わず、全社横断的な連携のもとに仕事を進める必要があり、幅広い領域でのチャレンジの可能性があります。また、キャリアステップとしては、本ポジションで経験を積んだ後、事業戦略策定、事業部への異動など、幅広いキャリア形成のチャンスがあります。
■特徴:
株式会社日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当する会社として2002年4月に分社設立されました。同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されております。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっております。
■事業戦略:
4年後海外連結売上50%以上の目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長のためのM&Aを進めております。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし)。
■業務内容
M&A&D(統合・買収・売却)の計画、実行、および、PMI計画を中心としたグローバル事業開発業務をご担当頂きます。
具体的には下記業務ご担当頂きます。
・グローバル事業戦略、地域戦略の提言、実行支援
・当社グループ内の事業ポートフォリオ見直し、再編の実行支援
・M&A&D(統合・買収・売却)/アライアンス戦略の立案・遂行
・M&A&D(統合・買収・売却)/アライアンスのPMO推進、PMI計画立案・作成、及び、実行支援
・市場、顧客情報収集・分析、競合ベンチマーク、及び、各種調査の実行
・関連する会議体、及び、投融資案件の実行後モニタリングの運営
■就業環境
テレワーク、フレックス制度(コアタイムなし)の利用で柔軟な働き方が可能です。育休産休からの復職率もほぼ100%と高い実績がございます。配属部署は部長を含めて7名です。(部長1名、担当部長2名、課長3名、主任1名)
■やりがい・キャリアステップ
国内外を問わず、全社横断的な連携のもとに仕事を進める必要があり、幅広い領域でのチャレンジの可能性があります。また、キャリアステップとしては、本ポジションで経験を積んだ後、事業戦略策定、事業部への異動など、幅広いキャリア形成のチャンスがあります。
■特徴:
株式会社日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当する会社として2002年4月に分社設立されました。同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されております。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっております。
■事業戦略:
4年後海外連結売上50%以上の目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長のためのM&Aを進めております。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし)。
職種
投資銀行業務、経営企画、M&A
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田1-5-1
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
本社
住所:東京都千代田区外神田1-5-1
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:20
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:20
最寄り駅
<転勤>
当面なし
必ず事前に面談を行い、可能な範囲でご本人の希望を考慮しております。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
当面なし
必ず事前に面談を行い、可能な範囲でご本人の希望を考慮しております。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
800万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜
<月給>
240,000円〜
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験を考慮して決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
800万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜
<月給>
240,000円〜
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験を考慮して決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:支給対象は満30歳迄、会社規定に基づく
寮社宅:支給対象は満30歳迄、会社規定に基づく
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
日立グループ共通研修、階層別研修、選抜研修あり
<その他補足>
各種社会保険完備、独身寮・借上げ社宅制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、住宅手当制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン(年間11万円)ほか
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:支給対象は満30歳迄、会社規定に基づく
寮社宅:支給対象は満30歳迄、会社規定に基づく
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
日立グループ共通研修、階層別研修、選抜研修あり
<その他補足>
各種社会保険完備、独身寮・借上げ社宅制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、住宅手当制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン(年間11万円)ほか
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
出産休暇、介護休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇ほか
年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
出産休暇、介護休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇ほか
求人更新日
2024年4月25日
求人の募集元企業
会社名
株式会社日立産機システム
(企業カナ名称:ヒタチサンキシステム)
(企業カナ名称:ヒタチサンキシステム)
本社所在地
東京都千代田区外神田1-5-1
資本金
10,000百万円
従業員数
3,200名
平均年齢
40.5歳
売上高
272,700百万円
URL
http://www.hitachi-ies.co.jp/
事業内容
■企業の特徴・事業内容
幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。
幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は1日/月の有給休暇です。試用期間終了と同時に初年度の有給付与となります。
その際に試用期間中に取得した有給は差し引かれます。
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・M&A&D(統合・買収・売却)の業務経験
・ビジネスでの英語使用経験
■歓迎要件
・事業戦略策定、M&A&D(統合・買収・売却)に必要な財務知識を有する方
・事業会社、特に産業系の製造業、において、M&A&D(統合・買収・売却)のご経験がある方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・M&A&D(統合・買収・売却)の業務経験
・ビジネスでの英語使用経験
■歓迎要件
・事業戦略策定、M&A&D(統合・買収・売却)に必要な財務知識を有する方
・事業会社、特に産業系の製造業、において、M&A&D(統合・買収・売却)のご経験がある方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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お仕事探しアドバイス
- この求人のような機械業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、機械業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:624万円です。男女比は男性・84%:女性・16%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が29%・就業中の人が71%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。機械業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。