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【セールスイネーブルメント（営業力強化の手法）×データサイエンスで営業育成施策を提供／事業成長の要となるポジション／フレックス】
■募集背景：
当社はクライアントへのセールスイネーブルメント＝「営業成果が属人的・短期的にならないための組織・人材開発コンサルティング」を行う企業です。日本国内の先駆者的存在であり、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、アステラス製薬、ANDPADなど大企業〜著名ベンチャーまで幅広くお取引があります。業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しており、今回PM担当を募集します。

■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
コンサルティングプロジェクトの統括、既存顧客から売上目標の達成、メンバー育成など、管理職ポジションとして組織拡大をリードしていただきます。

■業務内容：
・セールスイネーブルメントプロジェクトの統括
・顧客のキーパーソン/ステークホルダーとの良好な関係構築を通じたビジネスの拡大
・プロジェクトメンバーの育成

【具体的には】
（1）セールスイネーブルメントプログラムの全体設計
・顧客の事業戦略/営業方針を理解し、営業成果/ROIにつながるイネーブルメントプログラムを設計します。
・顧客社内の複数のステークホルダーに対して提案活動を行い、イネーブルメント取組みの合意形成を行います。
（2）セールスイネーブルメントプログラムの開発
・イネーブルメントプログラムを開発/提供し、現場に定着させ、成果創出に繋げます。
＜プログラム開発の一例＞
プログラム開発はPM自身が主導することもあれば、プロジェクトメンバーを通じて提供することもあります。
・営業成果と育成をつなぐROIモデルの策定
・育成課題に応じたトレーニングを開発・デリバリーし、実務での活用支援
・営業マネージャーが部下を育成するためのトレーニングやコーチングの提供
・営業成果データと育成データを活用したROI検証
（3）セールスイネーブルメント組織構築支援
顧客社内でイネーブルメントを内製化するためのオペレーションの構築、KPIの構築、実施サポートなどを提供します。

■就業環境：
フレックス制、全国フルリモートワーク可、休暇も取りやすい環境です。社内は女性も多く、子育て世帯も柔軟に働ける体制です。

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営コンサルタント

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水P211
勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制で5時〜22時内での勤務が可能です。会議等は9時以降の開始が多い環境です。

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
フルリモート可 ※月に1〜2回程度、顧客へのトレーニングやコーチングの提供による訪問有

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
900万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：571,400円〜776,500円
固定残業手当/月：178,600円〜223,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
750,000円〜1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、ご本人の経験・スキルに応じてオファー時に決定します
※上記に加えて、決算賞与が発生する可能性があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
本事業に関わる技術資格の取得補助（Salesforce、AWS、GCP等の資格)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土・日・祝日
■年末年始休暇、年次有給休暇（入社後半年経過後付与）、特別休暇（ウェルカム休暇、病気休暇、生理休暇）

2024年4月25日