株式会社TTCの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

熱海プリン、おさかな食堂、道の駅木更津など独自ブランドを全国58店展開する当社にて、地域の特色を生かした飲食店舗・道の駅のプロデュース業務（地域ブランド開発マネージャー）をお任せします。

今回は<飲食部門>と<小売部門>で募集しております。
【共通する業務内容】
・新店舗、道の駅の開発・立ち上げ
・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭り等）
★月に1度の商品開発会議では、社歴や年齢に問わず「0→1」のアイディアを提案できます！

【各部門ならではの業務内容】
＜飲食部門＞
・地元生産者の開拓、仕入れ
・メニュー開発　等
★商品開発会議では（月１回）、社歴や年齢問わず新商品、メニューのアイデアを提案できます！

＜小売部門＞
・商品開発（菓子、調味料、雑貨、ご当地キャラクターまで幅広く企画可能！）
・店舗デザイン、売り場設計　等
★地域ならではの食材、歴史、文化等からヒントを得て、店舗コンセプトを設計し、商品開発、販売戦略と幅広く携われます！

<その他業務にも挑戦可能>
・テイクアウト事業、通販事業、宿泊事業、６次産業　等
・経験やスキルを活かし、新規事業の立ち上げも可能です！

■魅力
（1）スピーディーな昇格実績あり…年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。入社6ヶ月で新規事業を立ち上げた30代メンバー、入社1年でグループ新会社を設立し経営者となった30代と40代のメンバー、入社2年で地域ブランド店舗の店長となった20代メンバーなど、多くの社員がスキルアップしながら活躍しています。
（2）目指すキャリアステップが豊富…研修後はマネージャー（飲食店舗・道の駅）、店舗開発・ブランドプロデューサーへとステップアップし、将来的には経営者（社内独立）、プロデュースリーダー、地域創生コンサルタント、事業部長、事業開発リーダーなど様々なキャリアステップを用意しています。
（3）大きなやりがい…会社全体で月に100品もの新商品を開発する当社では、店舗開発会議を月1で行います。社歴に関係なく、積極的に意見を発信することができるため、大きなやりがいを感じることができます。また、自分が提案し、商品化されたものがお客様の手に取ってもらえた際には会社に貢献しているという実感を得ることができます。

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

正社員

茨城県、神奈川県、静岡県、徳島県

＜勤務地詳細1＞
漁港の駅TOTOCO小田原
住所：神奈川県小田原市早川1番地の28 小田原漁港交流促進施設
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
熱海銀座おさかな食堂
住所：熱海市銀座町8-8
勤務地最寄駅：JR東海道線／熱海駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
道の駅くるくる なると
住所：徳島県鳴門市大津町備前島字蟹田の越338-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
7:00〜23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■1日の実働時間：8時間※時間帯は店舗により異なります。

＜勤務地補足＞
※上記他、静岡県東部、神奈川県西部、茨城県、徳島県の店舗※配属先は希望を考慮します（詳細は面接時）。※入社後の実地研修を経て、複数店舗を臨店したり、新店立ち上げに向けた出張等もあります。

＜転勤＞
有
■地域限定での働き方も相談可能です！
■新店開発にチャレンジしたい方は、全国への【出張】で色々な地域に飛び回る働き方も可能です！

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円〜7,000,000円

＜月額＞
333,333円〜466,666円（15分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
■賞与：年2回（年間3ヶ月分／変動有）
■昇給：年1回
■年収例：
・530万円／ブランド開発マネージャー（31歳／入社1年目）
・560万円／商品開発リーダー（40歳／入社1年目）
・620万円／ブランド開発室長（37歳／入社2年目）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給、マイカー通勤は別規定あり
家族手当：補足事項なし
住宅手当：会社事由の転勤など当社規定により
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修、経営会議、商品開発会議、SNSマーケティング研修、接客研修、店長研修など

＜その他補足＞
■深夜勤務手当、出張手当
■独立支援制度（社内独立あり）
■財形貯蓄制度
■社用携帯、制服貸与
■定期健康診断
■社員割引
■表彰制度
■全国リゾートホテル会員
■社員旅行

月7休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■月6〜8日休み
■慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（年間7日取得）

2024年4月25日