株式会社不動テトラの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【テトラポッドのパイオニア／土日祝休み／年休128日／育休産休復帰率100％／勤続年数19.8年／全社平均残業27H／陸上・海上問わず幅広い案件に携われる】

▼職務概要：
土木事業では、道路、鉄道、ダム・河川、上下水道、エネルギー施設などの陸上土木分野、港湾・空港、漁港、海岸、人工島などの海洋土木分野の両方を扱っており、ゼネコン・マリコンとして日本各地の大規模案件に携わっています。

▼職務詳細：
山間部でのトンネル、ダムなどから 内陸部での河川、道路にいたるまで、幅広いフィールドでご活躍頂きます。
・施工計画の立案
・積算業務
・下請け業者の管理
・関係する役所との調整
・交渉業務
・上記に付随する各種書類の作成

▼案件について
東北や東京での土木施工管理を担当いただきます。
1つの現場につき施工管理は4〜5名で、協力会社の職人約30名と作業を進めます。工期は土木工事だと約1年、地盤改良工事だと2〜3ヶ月の案件が多いです。大きい案件だと5〜6年の工事もあります。

▼現場勤務について：
単身赴任が発生する場合、会社で住居を手配するので安心して就業することが可能です。また、自宅への帰宅費用を一部会社が負担します。（帰宅費用：既婚者月2回まで、独身者月1回まで）

▼施工実績例：
・国道45号南三陸地区道路改良工事
・九州新幹線鳥栖下野高架橋
・長沼ダム本体築造（長沼水門）
・関西国際空港（埋立、鋼製セル護岸の設置等）　など

▼当社について：
◇「えるぼし」認定
当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。
◇「健康経営優良法人2023」認定
◇地盤改良事業とブロック事業、２つの業界トップを誇る安定性
当社独自のノウハウを有する地盤改良事業、ブロック事業をコアとして、陸上・海洋両土木事業の更なる技術競争力を強化、他社の追随を許さない確固たる地位を確保することにより、様々な社会資本構築に貢献し、災害に強い国土づくりや地域社会づくりなど新たな時代の期待やニーズに応えています。

土木施工管理

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
北海道支店
住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 (北一条大和田ビル)
勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
内勤の場合　8:30〜17:30

＜勤務地補足＞
※全国転勤のある職種になりますので、希望勤務地と異なる勤務地に配属の可能性もございます。

＜転勤＞
有

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜320,000円
その他固定手当/月：10,000円〜35,000円

＜月給＞
290,000円〜355,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキルによって変動致します。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
500万円／27歳／月給32万円（住宅手当等含む）+賞与
600万円／32歳／月給39万円（住宅手当等含む）+賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供のみ対象
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、転勤者寮、現場宿舎
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層別･職能別研修、資格取得奨励金制度、
ＣＰＤ（技術者の継続教育）
通信教育、eラーニング
など

＜その他補足＞
制度　　：社会保険、財形貯蓄、社内融資、共済会、社員持株制度ほか
施設　　：提携保養施設ほか

※給与補足
給与改訂：年1回（5月）
賞与　　：年2回（6月、12月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■完全週休2日制（土日祝日）
■有給休暇
■時間単位有給休暇（1時間単位で取得可能）
■夏季･年末年始休暇
■不動テトラの日
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇

2024年4月22日