株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【マイステイズG/学歴不問/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価のホテルなどを運営/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】

人事労務担当として、関連会社も含めて約7,000名を超える従業員の労務管理、給与計算をお任せします。
業績好調により運営ホテル・従業員数ともに増加、更なる部門強化のための募集です。

■業務内容
各ホテルより、労務に関わる相談事案が日々舞い込みます。ときに調べ物など、時間を要する案件もありますが、知識、経験が身につき、自身の成長も感じられます。現場スタッフとのリレーションを築きながらバックオフィスとしてホテル運営がスムーズに行えるようサポートをお願いします。

・給与計算
・勤怠管理
・福利厚生
・社会保険手続き、安全衛生管理等
上記の業務をチーム全体で分担し進めます。
また、経験に応じマネージャーのサポートやメンバー約10名へのアドバイスもお願いします。

■組織構成
今回配属となる部署は、ヒューマンリソース(HR) 労務チームとなります。
その他、採用・総務チームで構成され、部全体で約40名ほどの組織です。
それぞれが専門分野でスキルを磨き、活躍しています。
従業員数も毎年増加しており、更なるスタッフの増員を図ることで近年の長時間労働や働き方改革を進めるためのチーム強化を目指しています。

■働く環境：
・給与計算の都合上、月初が繁忙期です。GWや年始に数日出勤していただく可能性がございますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

■当社の特徴：「心温まるサービス」「上質な空間」をお客様に提供することをコンセプトに独自のビジネスプランで、フルサービス・リゾートホテルから宿泊特化型ホテルまで日本全国に店舗を展開してまいりました。当社では従業員の働きやすさを重視しており、長期休暇取得制度や育児休業、産前産後休暇といった福利厚生が整っております。また、社員のスキル向上を目指し、語学研修や資格取得支援制度など、スキルアップのサポートを行っています。今後も従業員満足度向上を目標にしてまいります。

人事

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都 東京都港区六本木6丁目10番1号　六本木ヒルズ森タワー 41階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜転勤＞
無
原則転勤なし

＜予定年収＞
420万円〜560万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円

＜月給＞
300,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・前職給与を考慮し、当社規程により決定（資格や経験により上記年収を超える場合あり）。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※計2.0ヶ月分
■特別賞与：支給実績あり（業績による）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（入社時、OJT、マナー研修、各種ワークショップ等）
■資格取得支援制度（検定料支援・合格報奨金1〜4万円支給）

＜その他補足＞
■制服貸与（フロント勤務他）、健康診断（年1回）、出張手当、役職手当、管理職手当、年末年始手当、単月ごとの予算達成手当（インセンティブ制度）
■社内懇親会補助（年1回）、優秀店舗表彰制度、慶弔見舞金、親睦会イベント（年1回、社員旅行等）
■従業員施設利用割引制度、福利厚生サービスベネフィット・ステーション会員
■育児／介護休業・育児／介護短時間勤務（取得実績あり）
■転勤者補助（支度金10万円・転居費用会社負担・借上社宅家賃補助／最大3.5万円・単身赴任帰省旅費）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

月8〜11日
有給休暇（初年度10日※半休制度あり）、特別休暇（慶弔・バースデー・裁判員特別、結婚、永年勤続）、産前産後休暇（取得実績あり）、介護休暇、長期連続休暇、赴任休暇

2024年4月22日