安藤工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
同社のメンテナンス専任担当として、過去に受注した建築物の継続的な巡回点検、保守、手入れ等の案件に対し顧客にアプローチして頂きます。
現在クライアントから保守、点検、手入れに関する相談を多く頂いているため、こちらから接点を取るというよりは、ご依頼いただいた案件にご対応頂くといった流れになります。

■ご入社後：
現在松山支店のメンテナンス業務を担当しているのは1名(男性)。
配属後はOJTで業務を学んでいただくのでご安心ください。
将来的には、支店長を目指すことのできるポジションです。

■同社の魅力：
同社は全社員の過半数を超える建設業に関する資格者20余名を抱え、種々の工事の受注、円滑な設計、施工、安全・品質向上を目指し、他社との差別化を図っています。土木、建築のみならず、生コン部門を設けるなどシナジー効果を持たせています。

ビル・設備管理、不動産事業企画

正社員

愛媛県

＜勤務地詳細＞
松山支店
住所：愛媛県松山市本町5-5-4 ACTY本町3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜290,000円

＜月給＞
225,000円〜290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は資格、実績、年齢等によって決定します。
■昇給：年1回（1月）1月あたり0円〜5,000円（過去実績）
■賞与：年2回（7月、12月）計3.50ヶ月分（過去実績）※会社業績による

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）※当社支給規定による
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■財形
■職務手当、休日出勤手当、深夜業手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

第2・第4土曜、日曜、祝日、その他年間カレンダーによる
年末年始休暇、夏季休暇

2024年4月22日