株式会社セイエルの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◎年間休日120日以上／福利厚生・ワークライフバランス重視の方オススメ！◎営業にチャレンジしたい方歓迎！異業界からの入社多数！
◎中国地方シェアNo.1！地域密着の医薬品専門商社！
◎景気に左右されづらい、安定の医薬品業界

医薬品をはじめとする生命関連商品や自社グループ開発の顧客支援システムを提供している当社において、営業担当者（MS）として病院や調剤薬局などへ商品の販売を行って頂きます。

＼お任せするお仕事／
・お得意先様への医薬品、医療機器、その他衛生材料等の提案、販売
（直近は訪問での商談が7割、Webでの商談が3割程度となっております）
・医薬品処方や季節性疾患等に関する情報の提供と収集
・得意先のニーズに応じた顧客支援システムの提案
（増患対策や業務効率化・DX化を推進し医療機関の売上・利益に貢献します）
・その他付帯業務 ※担当エリア内の既存お得意様先を回るスタイルです。

＼未経験からでも活躍できる理由／
●知識・スキル0からでも安心の充実した研修・教育体制
社内薬剤師や製薬メーカーによる座学の研修や営業ロープレ、現場OJTなど基本的な知識の習得や営業スキルから学んで頂けます。
現場での実務が始まると、まずは先輩に同行しながらお客様に名前を覚えていただくところからスタートし、徐々に担当を引き継いで頂きます。入社前の専門知識は不要です！
●より深くお得意様をサポートするための体制
「医療機関の経営パートナー」を目指し、同業他社と比較し営業人数を増やすことで、1人当たりの担当先数を減らし、より手厚いサポートを行うことができる体制をとっています。

＼勤務地について／
浜田営業所・益田営業所の2拠点よりご自宅からお近くの営業所での相談可能です。
「工場勤務」の方や「接客・販売業」出身の方など、営業未経験の方も多く中途入社し、現在でも活躍中です！

＼やりがい／
医療用医薬品や医療機器などの販売のみならず日々の活動で収集した情報を元に、業務効率化や経営に関するアドバイスなど、お得意先ごとの課題やニーズを的確に把握して、問題解決への提案をタイムリーに行っています。
中国地方における医療への貢献を第一に考え、お得意先様や、その先の患者様のために地域の医療現場をサポートできる、とてもやりがいのある仕事です。

ルートセールス、渉外・代理店管理

正社員

島根県

＜勤務地詳細1＞
浜田営業所
住所：島根県浜田市下府町327-87
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
益田営業所
住所：島根県益田市中吉田町1082-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20h/月

＜勤務地補足＞
配属先についてはご希望と人員状況などを考慮し決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
342万円〜396万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,000円〜226,000円
固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間20時間0分/月〜20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,000円〜264,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり※1ヶ月あたり4％（過去実績）
■賞与：年2回※計3.5ヶ月分（過去実績）
※想定年収については、選考段階でのご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月50,000円）
家族手当：子1名につき月5千円支給（第2子まで）
住宅手当：※福利厚生欄に詳細記載
寮社宅：※福利厚生欄に詳細記載
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
配属先にてOJT研修となります

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員持株制度
■労働組合
■保養所（山口県光市）
■再雇用制度（上限65歳）
■育児休業（男女共に取得実績あり）
■住宅手当、借上げ社宅について：
会社都合での転勤になった場合のみ住宅手当として家賃の85％支給（家賃上限6万円）致します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日※入社時に付与）、誕生日休暇、勤続休暇

2024年4月18日