AZAPAエンジニアリング株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■採用背景
完成車およびモビリティメーカーのみを顧客とする当社ですが、今後、より顧客の幅広いニーズに対応できるよう、営業部隊を新設、強化していく方針であり、事業拡大に貢献頂ける方を募集します。

■職務内容
モビリティ関連メーカーの技術部門に対し、制御開発工程の請負、モデルベース開発推進等のご提案を行う営業です。既存顧客の中で、拡販や新規部署の開拓等の深耕営業を中心にお任せします。
※全国出張あり（週に1回程度、日帰りまたは1泊2日程度）

■職務詳細
愛知の完成車メーカーの深耕からスタート頂き、ゆくゆくは自動車、自動二輪、船舶、農機、建機等、各種モビリティのOEMメーカーも担当頂きます。車両制御の開発工程において、要求〜システム設計、システム評価〜製品適合といった上流工程を請負い、モデルベース開発の推進・導入支援等を行っています。
まずは顧客のお困りごとをヒアリングし、技術的な内容は、30〜40名程の現場のエンジニアやマネージャーに相談・協業しながら、ソリューションをご提案します。
【変更の範囲：】当社事業内容の範囲内

■案件事例
・ADAS（先進運転支援システム）等のECU設計、評価、HILS構築
・ブレーキの機能安全に関するMBD、HILS構築
・農機の制御開発工程でのMBD推進、HILS立上げ
・実車評価（Model Based Test）、HILS環境構築　など

■魅力
大小ありますが、大きいものは億単位の案件もあります。また、製品化事業にも注力をしており、エンジニアリングだけではない幅広い提案が可能です。

■当社について
近年注目されている、モデルベース開発をメインに行う会社として元大手自動車メーカー出身の社長が立ち上げた、AZAPA株式会社の100％子会社です。親会社は「エンジニアリング事業」と「製品化事業」を併せ持っており、大手メーカーのパートナーとして最新の製品を計画、作成する段階から一番近い立場で携わることが出来る、Tier0,5と呼ばれる立ち位置です。技術力とアイディアを活かし、常に最先端を見据えた開発を行っており、その技術力への信頼がとても厚いです。新しい製品を作り出す段階で、今後もよりニーズが拡大していき、ゆくゆくはAZAPAグループで新しい製品を作り出していくことを目標としております。

セールスエンジニア(機械)、生産・物流コンサルタント

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
横浜オフィス
住所：神奈川県 横浜市港北区 新横浜3-6ー12 日総第12ビル 8階
勤務地最寄駅：JR 横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜10:00、15:00〜19:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10〜20h程代表が残業管理に注力しており、20hを超える場合は、報告が必要です。

＜転勤＞
無
【変更の範囲：】転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,000円〜484,000円
固定残業手当/月：54,574円〜76,830円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
392,574円〜560,830円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与形態：月給制
・給与例
年収533万円（31歳／入社5年目）
年収722万円（39歳／入社9年目）
・昇給年1回（7月）
・賞与年1回（6月）※業績連動型賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8万円
住宅手当：2万円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり（実績あり）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
TEST

＜その他補足＞
■入社祝い金（10万円）
■慶弔・災害見舞金　　
■資格取得支援制度
■飲み会助成金(5,000円/人）※規定あり
■社員旅行（2023年：沖縄／2019年：北海道）
■引越し費用一部負担　※規定あり
■インフルエンザ予防接種 全額負担…家族の分までワクチン費用全額支給
■クラブ活動支援…最大10万円/年を補助（ゴルフ、フットサル、ボルダリング等）　　　
■教育特別手当
■GFC宿泊施設割引制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜、日曜※祝日は出勤日
■年末年始、夏期休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇

2024年4月18日