日本ヒルティ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【未経験者・女性活躍中／営業課長で年収800万円以上／世界121ヶ国で25,000名の社員が活躍するグローバル企業／年間平均60の新製品を開発する世界のリーディング企業／年間売上約6000億円】
◆インセン有り／年休125日／定着率92%／従業員満足度95％／直行直帰可／月残業10H以下◆
建設会社に対するコンサルティング営業（弊社ではアカウントマネージャー）です。直行直帰のため、自由度の高い営業スタイルです。
■業務詳細：
・社内のデジタルプラットフォーム(Sales forece)も活用し、担当地域・顧客の分析・理解
・潜在ニーズに対する解決プラン立案、製品・サービスの提案
・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案
・他部門（技術本部、カスタマーサービス、マーケティング）との協働
■業務の特徴：
・担当エリアの顧客は100〜150社、内10〜30社程にフォーカス。
・既存顧客が7割程、新規顧客は反響で3割程。
・経営者、施工、購買など各階層にアプローチし、全社的に問題解決（工具だけでなく、工具などの資産管理システム、設計図のクラウド管理、ロボットの開発など経営層に近いからこそ、幅広い提案が可能）。
・直行直帰型ではあるものの、週に数回、8〜10名のチームで製品情報や成功事例の共有・新人メンバーのサポートなどを実施。
・予算はメンバーの7〜8割が達成しています。（最大131％達成で169,000円、下限は88％の達成率ですが、スタートの基本給は必ず保持されます）
■入社後の育成体制：
半年で一人立ちできる育成プログラム有り。組織・上司からの支援を活用した「自立」が可能で、こうした環境が社員定着率92％につながっています。
・世界で毎年12億円以上投資する、業界最高水準のトレーニングを実施
・約半年の研修とチーム制によるOJT
・能力開発に向けた定期的なレビューの実施
・マネジャーによる営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施 等
■キャリアプラン：
成果を出した社員には惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。
※最短例：2年後上位職へ（700〜750万円以上）。
■ヒルティの魅力：
（1）年間100万件以上のお客様からの購買実績
（2）2021年働きがいのある企業ランキング入賞

営業・セールス(法人向営業)

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
関東エリア
住所：関東エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■月残業10時間以下
■自宅〜担当エリアまで、直行直帰営業で事業所外労働の為、みなし労働制を適用。

＜勤務地補足＞
※直行直帰のため出社無し（勤務地はエリア制）
※自宅から担当営業エリアまでの直行直帰（フルリモート）となります。

＜転勤＞
無
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
483万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円〜500,000円

＜月給＞
333,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■月給333,000円＋月次報奨金
※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。
■四半期営業報奨金、賞与年１回、入社後のインセンティブ保証制度あり
■モデル年収（固定給8割）：
・560万円／2年目
・700万円／4年目
・800万円／営業課長／4年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社用車貸与、駐車場会社契約、ガソリン代・高速代支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：在籍3年以上の社員を対象とする

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度を整えています。3週間ほどの充実したトレーニングを受講することが可能です。
■企業研修、各製品、営業手法、業務知識の知識習得
■企業文化トレーニング

＜その他補足＞
■営業経費会社負担（社用車貸与、駐車場会社契約、ガソリン代、高速代、携帯電話、PC貸与）
■語学研修、その他海外でのトレーニングあり
■確定拠出年金（DC）,個人型確定拠出年金iDeCo
■総合福祉団体定期保険
■家庭用常備薬斡旋補助
■社員本人および被扶養者の健康診断補助金額
■産前特別休暇
■インフルエンザ予防接 種補助金
■健康相談サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日祝日休み
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（4日）
■ゴールデンウイーク休み
■年次有給休暇（入社半年経過後10日〜最高25日）
■特別傷病休暇（最高30日）
■産休・育休有り

2024年4月18日