株式会社ナミト/ルート営業（広島）◆未経験歓迎/月給30万円以上スタート/年間休日125日/土日祝休み◆の転職・求人情報（95634475）

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日進化成

未経験OK！法人営業

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 月給　199000円　～　346600円　（※想定年収　3100000円　～　5300000円） ※残業代は賃金に含まれません。 ※残業代は全額支給いたします。 ※給与は毎月10日〆25日払です。 ※試用期間は３か月で、その間の処遇・待遇は社員と同一です。
: 広島県

株式会社ビジネススマートソリューション

【時短正社員】広島市中区 / 駅チカ◎WEB・IT商材の販売スタッフ◎土日祝休み

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 月給　200000円　～　240000円　（※想定年収　2600000円　～　4600000円）・昇給（3カ月毎）・賞与（夏季、冬季、決算※業績による）各種インセンティブ・表彰制度あり ※インセンティブだけで月数十万以上貰える従業員が多数です。上記にはみなし残業代（30時間分、5万円）を含み、超過分は全額支給します
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おりづる電力株式会社

電気や光インターネット料金の明細をもらってくる簡単な仕事です。スキルによっては役職をお約束

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 月給　215000円　～　350000円　（※想定年収　3600000円　～　5600000円） ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員、月給180,000円です。そのほかの条件に変更はありません。歩合給は社員と一緒です。スキルアップ希望の方は役職をご用意板います。
: 広島県

株式会社アンドカンパニー

【業界完全未経験OK・学歴不問】SESルート営業

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

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株式会社with

法人営業（新規開拓）10077

: 年俸　3000000円　～　4500000円
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パレ・フタバ株式会社

【営業・業界未経験OK！】アパレルメーカーの営業職募集

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 月給　190000円　～　250000円　（※想定年収　2660000円　～　3500000円）試用期間3ヵ月/待遇面に変更はありません。固定残業代：2-4万円/16～25時間を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
: 広島県

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：2024年04月08日〜2024年06月30日まで

正社員
未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可
学歴不問
年間休日120日以上
転職祝い金あり
土日祝日休み
産休・育休取得実績
残業少なめ
交通費支給
駅チカ
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
U・Iターン歓迎
5日以上長期休暇あり
退職金制度あり
社宅・寮・住宅補助あり
経験者優遇

株式会社ナミト

ルート営業（広島）◆未経験歓迎/月給30万円以上スタート/年間休日125日/土日祝休み◆

『業界経験がなくても、営業経験がなくても大丈夫です！「安定した環境で働きたい」で応募OKです！』

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あなたにお任せしたいのは、建設会社への提案を行うルート営業。
既に取引があるお客様への提案なので、話もしやすいです！

入社後は、基本的なビジネスマナーや業界のこと、業界知識などをイチから
学べる研修をご用意。その後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導し、
未経験からの営業デビューを支えます◎

＞＞それだけでなく、当社ならではの安定基盤を強みに好条件をご用意＜＜
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◎未経験スタートでも月給30万円以上
◎賞与年3回（平均基本給1.5カ月分×3回/業績により変動あり）
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今後需要の拡大していく業界で、営業として挑戦してみませんか？
ぜひ積極的にご応募ください。お待ちしております！！

募集要項

仕事詳細

【具体的な業務内容】
ルート営業として取引先への提案・フォローをお任せします！

〜この仕事のPOINT〜
◎既存ルートセールスになります（新規開拓はなし）
◎個人ノルマ一切なし（チームワークを重視しています）
◎未経験者も始めやすい（専任の研修担当を配属）

【担当業務の一例】
●建設会社への定期訪問、ヒアリング、提案
●フォロー対応
●その他書類作成　など

職種

営業・セールス(法人向営業)

雇用形態

正社員

勤務地（住所）

?ナミト　広島支店
広島県広島市中区胡町４−２１朝日生命広島胡町ビル 3F

※U・Iターン歓迎
※胡町駅から徒歩1分。駅の目の前が勤務地です。

勤務時間

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

★残業時間は月平均20時間程度
1日1時間程度です！

給与・年収

月給：300,075円以上

※固定残業代を含む
※一律手当を含む
※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです）

▼月給の内訳
基本給：207,000円
職務手当：15,000円
固定残業代：78,075円
※年齢・経験・スキルを考慮し、決定
※月給額の内訳詳細は下記参照
固定残業代：78,075円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

モデル年収

650万円/入社5年目30歳（副支店長）
500万円/入社3年目23歳（主任）

休日・休暇

■完全週休2日制（土日）、祝日
■有給休暇（10日〜20日）※5日以上の連続休暇取得可
■年末年始休暇（昨年度実績8日）
■夏季休暇（昨年度実績4日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績有）※育児・介護支援制度あり
■特別休暇（インフルエンザ発症で5日間）
※年間休日125日

求人更新日

2024年4月11日

企業情報

会社名

株式会社ナミト

本社所在地

愛知県名古屋市中区錦1-6-5　名古屋錦シティビル7階

設立日

2012年

資本金

8,000,000円円

代表者

中村　僚志

主要取引先

青木あすなろ建設、安藤・間、大林組、鹿島建設、川崎重工業、九電工、清水建設、住友電設、世紀東急工業、ダイダン、大和ハウス工業、高砂熱学工業、中電工、鉄建建設、トーエネック、戸田建設、日鉄住金テックスエンジ、長谷工コーポレーション、ピーエス三菱　ほか（五十音順、敬称略）

URL

https://namito-mg.co.jp/

事業内容

建設領域における「建築」「土木」「空調衛生設備」「電気設備」等の各種施工管理および図面作成業務の提供

【事業領域】
■マンション、オフィスビル等（S/RC/SRC構造物）
■医療・介護施設（病院、老健施設等）
■商業施設（大型ショッピングセンター等）
■工業施設（各種工場・倉庫、プラント施設等）
■公共施設（橋梁、ダム、舗装ほか各種インフラ）
■その他（各種建設工事に係る「建築」「土木」「空調衛生設備」「電気設備」工事等）

その他・PR

待遇・福利厚生: 【昇給・賞与】
【昇給】
昇給あり
【賞与】
賞与年3回（前年度実績80万円）

【諸手当】
■一律職務手当
■交通費全額支給
■残業代超過分100％支給
■家族手当
■赴任手当（〜34,000円）
■保育手当（〜20,000円）

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■三大疾病保険加入有
■携帯電話貸与
■慶弔金（結婚・出産・入学祝金等）
■新・忘年会、懇親会等の開催
■母の日と誕生日プレゼント制度
■褒賞金
■インフルエンザ予防接種助成金
■健康宣言チャレンジ事業所認定
■健康経営優良法人認定
■連携事業継続力強化計画認定
■ストレスチェック制度
■メンタルヘルス相談窓口（24h体制）
個人情報の取扱について: ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。
尚、採用活動終了に伴い、ご提供いただきました個人情報は、弊社の責任のもと、適切に廃棄・消去させていただきます。

応募方法

画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
▼面接
▼内定

※面接日や入社日、面接の時間などはご相談に応じます！お気軽に相談ください。

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※株式会社ナミトが採用受付を行っております。
※選考・採用については各支店にて実施します。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

応募資格

学歴不問〜35歳
※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【必須の経験・スキル・資格】
特別なスキル・経験は一切必要なし！

★PCの基本操作（ワード・エクセル・データ入力程度）ができれば応募OKです！

【求める人物像】
■イチから営業力を磨いて長く活躍したい方
■コミュニケーション力に自信がある方
■何事も責任感を持ってやり遂げられる方
■安定企業で腰を据えて活躍したい方

【未経験者へのメッセージ】
経験よりも前向きな姿勢を重視します！知識やスキルならば入社後、全力でサポートするので、着実に成長していけるはずです。一緒に頑張りましょう！

【募集背景】
設立から15年を迎えたメイジングループ。「人を大切にする」をモットーとし、「どのようなモノを造りたいか」「どのような人になっていきたいか」など、技術者の意見を最大限に採り入れてきました。
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